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Compensación para trabajadores indocumentados

Las personas indocumentadas que trabajan en Estados Unidos tienen algunos derechos otorgados por la Constitución, a pesar de su estatus migratorio irregular.

Indocumentados y las leyes y La Constitución en Estados Unidos

En la Constitución se establecen mandatos importantes, como el de la Decimocuarta Enmienda que establece que:

“Ningún estado puede privar de la vida, libertad o propiedad, sin el debido proceso de ley; ni negar a ninguna persona dentro de su jurisdicción la igual protección de las leyes”.

El término “persona” mencionado en la Constitución da a los inmigrantes indocumentados el derecho a presentar demandas en los tribunales relacionados a casos de accidentes de trabajo y compensación laboral, accidentes de tránsito y lesiones personales.

Ley de Compensación a Trabajadores por Accidentes de Trabajo

La ley de la Comisión de Compensación de los Trabajadores establece que cuando una persona sufre un accidente de trabajo en Estados Unidos, tiene el derecho de reclamar compensación laboral (workers’ compensation, en inglés), independientemente de su estatus migratorio.

Debido a esto, ningún trabajador indocumentado podrá ser deportado por presentar una demanda de compensación. Incluso, si por alguna razón su empleador, jefe o alguien lo amenazara con la deportación, esa persona estaría quebrantando la ley, y podría generarle fuertes consecuencias legales.

Toda empresa o negocio en el país, sin excepción, está obligado a brindarle a sus trabajadores, incluso a los indocumentados, un seguro que les proporcione atención médica y más beneficios de la compensación laboral en casos de accidente de trabajo.

Derechos de los trabajadores indocumentados

Los trabajadores indocumentados tienen derecho a:

  • Recibir el pago adecuado a sus labores, al menos el salario mínimo, más el importe de horas extras.
  • Al igual que otros empleados, tienen derecho a trabajar en condiciones saludables y seguras, libre de abuso, explotación o acoso sexual. Sin embargo, estos derechos se violan con demasiada frecuencia porque los jefes o patrones saben que los trabajadores no quieren revelar su estado indocumentado.

Reclamos o demandas por accidente de trabajo

Si tienes un accidente en el trabajo y eres indocumentado, puedes abrir un reclamo para cobrar los beneficios de compensación.

Los inmigrantes indocumentados están legalmente protegidos contra la discriminación por motivos de raza o nacionalidad, por parte de sus empleadores o cualquier otra persona.

Periodo de tiempo para presentar demandas o reclamaciones

Cada estado de la Unión Americana cuenta con fechas límites para poder iniciar los trámites de la reclamación de compensación laboral, esto se le conoce en inglés como Statue of limitations, por ello es importante presentar las demandas lo más pronto posible.

Para conocer más sobre cómo realizar tu demanda de compensación laboral, te invitamos a que leas esta página, en donde encontrarás una guía con los pasos a seguir.

Es muy importante que sepas que las cortes en donde se resuelven este tipo de accidentes son civiles y no comparten información sobre el estado migratorio de las personas con ninguna entidad gubernamental estatal o federal que regule la situación migratoria.

¡No tengas miedo a reclamar lo que por ley tienes derecho!

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