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Te pediremos información sobre: Tipo de accidente (Trabajo, tránsito o lesión personal), partes del cuerpo lesionadas y el estado del país en donde sucedió el accidente.

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Factores que tiene en cuenta la Calculadora de Compensación

  • Tipo de accidente (Trabajo, tránsito o lesión personal)
  • Partes del cuerpo lesionadas
  • El estado del país en donde fue el accidente

1. ¿Cómo se calculan las primas del pago de compensación de los trabajadores?

Las primas de seguro de compensación laboral se calculan de acuerdo a la clasificación de cada empleado (esta se realiza según el tipo de trabajo que ejecuta) . La tarifa se expresa en dólares y centavos por cada $ 100 dólares en el pago de nómina por código de clasificación. En la mayoría de los estados, el Consejo Nacional de Seguros de Compensación (NCCI) determina la tasa de clasificación y el factor de modificación de la experiencia (MOD).

2. Tres son los elementos que determinan el pago de compensación:

  • Tamaño de la nómina del empleador.
  • Clasificaciones de trabajo de los empleados.
  • Experiencia de reclamos de la compañía.

3. Esta fórmula define el pago de compensación del trabajador:

Nómina (por $ 100) X Tasa de clasificación X Modificador de experiencia = Pago

4. ¿Cómo afecta la nómina del trabajador en la compensación que recibe?

La base de la prima del seguro de compensación de los trabajadores de un empleador es su nómina. Por cada $ 100 dólares de su nómina, existe una tasa específica, que está determinada por los códigos de clasificación de sus empleados.

5. ¿Cómo la clasificación del trabajador afecta su tasa de seguro?

Las empresas se separan en grupos según el tipo de trabajo que realizan. El sistema de clasificación identifica qué tipo de trabajo presenta más riesgo para los empleados que realizan estas tareas. Para cada clasificación de empleado, el propietario del negocio debe pagar una cierta cantidad para el seguro de compensación de los trabajadores basado en cada $ 100 dólares de nómina.

6. ¿Cómo afecta el factor de modificación de experiencia a la prima del trabajador?

El modificador de experiencia, generalmente denominado MOD, es una representación numérica de la experiencia de reclamo de la empresa del trabajador. Los MOD se basan en cómo la empresa se compara con otras en su industria con empleados clasificados de manera similar. Un MOD promedio se establece en 1.00. Los empleadores con menos accidentes y menos graves que el promedio tienen un MOD de menos de 1,00.

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