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Accidentes de Trabajo

Los accidentes de trabajo son sucesos que pueden ocurrir de manera inesperada, y con consecuencias para la salud de las personas. Por ello es sumamente importante que un empleado sepa qué hacer para solicitar la compensación laboral y lo importante que es contar con la asesoría legal de un abogado laboral como los de Grupo MedLegal®️. ¡Te informamos!

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es un incidente, la lesión física o psicológica, o la enfermedad derivada de la realización de un oficio o actividad profesional. Este puede tener lugar en las oficinas de la compañía, durante el trayecto hacia el trabajo o mientras se desempeñan las tareas laborales.

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es un incidente, la lesión física o psicológica, o la enfermedad derivada de la realización de un oficio o actividad profesional. Este puede tener lugar en las oficinas de la compañía, durante el trayecto hacia el trabajo o mientras se desempeñan las tareas laborales.

Tipos de Accidentes de Trabajo

En Grupo MedLegal®️ atendemos los accidentes de trabajo en los que los empleados que han sufrido un accidente tienen una lesión física por la que necesitan atención médica para su tratamiento y curación. Conoce qué tipos de accidentes de trabajo permiten presentar una reclamación o demanda y recibir beneficios de compensación laboral.

Tipos de Accidentes de Trabajo

En Grupo MedLegal®️ atendemos los accidentes de trabajo en los que los empleados han sufrido una lesión física por la que requieren atención médica para su tratamiento y curación. Conoce qué tipos de accidentes permiten conseguir compensación laboral:

Despido injustificado

Es cuando te despiden luego de una lesión en el trabajo o por algún tipo de discriminación. Más info aquí

Lesiones en el trabajo

Si se sufre un accidente de trabajo se tiene derecho a solicitar atención médica y compensación laboral. Más info aquí

Lesiones por trabajo repetitivo

Las lesiones ocurren por realizar el mismo trabajo físico una y otra vez, todo el día, todos los días. Más info aquí

Hostigamiento laboral

El asediar, acosar o acorralar a una persona (mobbing, en inglés) está penalizado legalmente. Más info aquí

Accidentes de vehículos comerciales

Son accidentes en donde está implicado un carro de empresa como camión, camioneta, taxi, troca, etc. Más info aquí

Accidentes con la máquina de trabajo

Incidentes por el uso o manejo de maquinaria que provocan una lesión temporal o permanente. Más info aquí

Discriminación laboral

Distinguir, excluir o favorecer por raza, religión, sexo, filiación política o preferencia sexual. Más info aquí

Lesiones en trabajos ruidosos

Por daños ocasionados en entornos ruidosos se puede pedir atención de doctores y compensación laboral. Más info aquí

Fallecidos en el trabajo

Si una persona muere por accidente de trabajo, su familia tiene derecho a compensación laboral. Más info aquí

Trabajadores indocumentados

La ley estipula que todos los trabajadores, incluso indocumentados, deben recibir compensación. Más info aquí

Lesiones en trabajos tóxicos o peligrosos

Trabajar con materiales o químicos puede dañar la salud y se tiene derecho a doctores y compensación. Más info aquí

Si eres empleado ¿qué puedes hacer al tener un accidente de trabajo?

  1. Avisa a tu empresa lo más pronto posible de tu accidente (entre más rápido lo hagas es mejor para obtener los beneficios).
  2. Al hacer tu reporte puedes conseguir: Incapacidad laboral, remuneración económica por daños causados, pago de honorarios médicos, tratamientos, medicinas y cirugías.
  3. Cómo obtienes estos beneficios: Contacta a nuestros abogados y doctores.

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Si eres empleado ¿qué puedes hacer al tener un accidente de trabajo?

 

  1. Avisa a tu empresa lo más pronto posible de tu accidente (entre más rápido lo hagas es mejor para obtener los beneficios).
  2. Al hacer tu reporte puedes conseguir: Incapacidad laboral, remuneración económica por daños causados, pago de honorarios médicos, tratamientos, medicinas y cirugías.
  3. Cómo obtienes estos beneficios: Contacta a nuestros abogados y doctores.

Compensación Laboral tras un accidente de trabajo

¿Qué es la compensación laboral o indemnización?

La compensación laboral (en inglés, Workers Compensation) se refiere a un conjunto de beneficios establecidos por las leyes en cada estado de Estados Unidos para casos de accidentes de trabajo.
Para la obtención de los beneficios de compensación laboral se debe presentar un reclamo o demanda a la compañía de seguros contratada por el patrón o empresa donde se labora, para cubrir los percances de los empleados.
Los beneficios de la compensación o indemnización son otorgados a los empleados o trabajadores, independientemente de si han tenido o no la culpa del incidente.
Como beneficios se pueden obtener remuneración económica, atención médica, pago de medicinas, tratamientos, estudios, cirugías, honorarios de doctores, etc.

¿Qué es la compensación laboral o indemnización?

La compensación laboral (en inglés, Workers Compensation) se refiere a un conjunto de beneficios establecidos por las leyes en cada estado de Estados Unidos para casos de accidentes de trabajo.
Para la obtención de los beneficios de compensación laboral se debe presentar un reclamo o demanda a la compañía de seguros contratada por el patrón o empresa donde se labora, para cubrir los percances de los empleados.
Los beneficios de la compensación o indemnización son otorgados a los empleados o trabajadores, independientemente de si han tenido o no la culpa del incidente.
Como beneficios se pueden obtener remuneración económica, atención médica, pago de medicinas, tratamientos, estudios, cirugías, honorarios de doctores, etc.

¿Inmigrantes indocumentados pueden recibir compensación laboral en EU?

Las personas indocumentadas o “trabajadores sin papeles”, también tienen derecho a recibir compensación laboral. En este tipo de reclamos o demandas no importa el estatus migratorio.

En muchos estados del país, los inmigrantes indocumentados pueden obtener compensación para los trabajadores porque las leyes del estado, los incluyen, como en California. Para conocer si en un estado, puede un inmigrante indocumentado solicitar la compensación realiza una consulta gratis en Grupo MedLegal®️ ¡Te ayudamos!

¿Inmigrantes indocumentados pueden recibir compensación laboral en EU?

Las personas indocumentadas o “trabajadores sin papeles”, también tienen derecho a recibir compensación laboral. En este tipo de reclamos o demandas no importa el estatus migratorio.
En muchos estados del país, los inmigrantes indocumentados pueden obtener compensación para los trabajadores porque las leyes del estado, los incluyen, como en California. Para conocer si en un estado, un inmigrante indocumentado puede solicitar la compensación realiza una consulta gratis en Grupo MedLegal®️ ¡Te ayudamos!

¿Cuáles son las lesiones más comunes que califican para Compensación Laboral?

En los lugares de trabajo, los tipos de accidentes que con más frecuencia se presentan y por los que reclaman indemnización laboral son:

  1. Caídas y resbalones.
    Ejemplo: Deslizarse en baños o pisos limpios, o tropezar con objetos.
  2. Lesiones en espalda o cuello.
    Ejemplo: Inclinarse para recoger cajas o detener la caída de objetos repentinos.
  3. Lesiones por trabajo repetitivo.
    Ejemplo: Teclear computadoras u otras máquinas y hacer tareas físicas repetitivas como en líneas de ensamblaje.
  4. Cortaduras o traumatismos (golpes o contusiones).
    Ejemplo: Daños con máquinas, herramientas o utensilios.
  5. Colisiones o choques.
    Ejemplo: Accidentes al conducir vehículos o maquinaria móvil
  6. Humos o inhalación de químicos.
    Ejemplo: Intoxicación o enfermedad por manipulación de productos químicos.
  7. Exposición a lugares ruidosos.
    Ejemplo: Maquinaria ruidosa durante el trabajo o sonidos aislados.

Casos de Éxito

Atención de doctores especializados debido a atropellamiento

Lugar: Chicago.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Accidentes con la máquina de trabajo.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por fractura.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados debido a fractura en pierna derecha y tratamiento de rehabilitación.

Ver Caso

Daños físicos y psicológicos en ambiente de trabajo hostil

Lugar: Nueva York.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Hostigamiento laboral.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por acoso y quemadura.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados por depresión, ansiedad y quemadura en mano y brazo.

Ver Caso

Ganar compensación laboral y recibir el cheque estando fuera del país

Lugar: California.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Compensación para trabajadores indocumentados.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por lesión física.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados GRATIS debido a dolencia en el cuerpo y tratamiento de recuperación.
Ver Caso

Preguntas Frecuentes

¿Qué beneficios tengo si abro un reclamo de compensación laboral?

Los beneficios pueden variar según la legislación del estado, pero los que generalmente se cubren son:

  • Tratamiento médico: se deben cubrir todas las facturas de los tratamientos razonablemente necesarios para curar o aliviar los efectos de la lesión.
  • Pagos por incapacidad temporal (TTD, por sus siglas en inglés): cuando no se puede regresar a trabajar temporalmente mientras se está en proceso de recuperación. Esta es una compensación parcial por salarios perdidos.
  • Acuerdo de incapacidad permanente: si la lesión causa impedimentos o restricciones permanentes, se da una compensación con base en la importancia de la discapacidad. Este beneficio se divide en dos:
  • Beneficios de discapacidad parcial permanente (PPD, por sus siglas en inglés) para el empleado que presente cierta discapacidad o desfiguración permanente, pero que pueda trabajar.
  • Beneficios de discapacidad total permanente (PTD, por sus siglas en inglés) para el empleado que haya quedado permanentemente incapacitado para trabajar.
  • Rehabilitación vocacional: o también llamada capacitación pagada en un nuevo empleo si no se puede volver al trabajo habitual, y la empresa no cuenta con un trabajo alternativo o modificado para ofrecer.
  • Beneficios por fallecimiento para familiares sobrevivientes elegibles. Si un empleado murió en el cumplimiento de su trabajo, sus familiares directos tienen derecho a compensación.
¿Qué tipo de accidentes de trabajo cubre la compensación laboral?

Las leyes de compensación para trabajadores solo cubren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo del empleado, o, en términos legales, “que surjan de un empleo y se produzcan durante el curso del empleo”.

Una lesión no necesariamente tiene que suceder en el lugar de trabajo para ser compensada. Por ejemplo, la compensación de los trabajadores por lo general cubre las lesiones que ocurren mientras los empleados viajan por negocios, realizan un trámite o encargo de la oficina o asisten a una función social relacionada con el negocio.

¿Qué tipo de accidentes de trabajo cubre la compensación laboral?¿Qué tipo de accidentes de trabajo no cubre la compensación laboral?

La compensación laboral generalmente no cubre las lesiones causadas por intoxicación o el uso de drogas ilegales por parte del empleado. Muchos estados también niegan la cobertura en otras situaciones que involucran mala conducta, incluidas las lesiones que:

  • fueron autoinfligidas
  • son resultado de una pelea que el empleado lesionado comenzó, o que ocurrió cuando el empleado estaba cometiendo un delito grave.

En algunos estados, es posible que no se cubran las lesiones si ocurrieron mientras los empleados violaban la política de la empresa o se involucraban en “juegos bruscos” (es decir, estaban bromeando). Pero los tribunales aún pueden decidir qué lesiones están relacionadas con el trabajo si el empleador aprobó con antelación el comportamiento, o si fue algo aceptado o común del entorno laboral.

Las leyes estatales a menudo tienen reglas especiales para los reclamos de compensación de trabajadores que se presentan después de que el empleado fue despedido o se aplicó la política del layoff.

Si quieres recibir asistencia médica y legal por un accidente de trabajo, realiza tu consulta gratis en el siguiente formulario o llama al 1 800 838 3838.

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