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Accidentes de Trabajo

Según información del más reciente Censo de Lesiones Ocupacionales Fatales (Census of Fatal Occupational Injuries Summary, 2016, en inglés) realizado por la Oficina de Estadísticas Laborales (Bureau of Labor Statistics, en inglés), en los últimos años se ha registrado un incremento en los accidentes de trabajo en Estados Unidos.  Por ello es sumamente importante que un empleado sepa qué hacer para solicitar la compensación laboral de la mano de un abogado laboral experto como los de Grupo MedLegal. ¡Te informamos!

¿Qué es accidente de trabajo y compensación laboral?

¿Qué es accidente de trabajo y compensación laboral?

Un accidente de trabajo es aquella lesión física o psicológica derivada de la realización de un oficio o actividad profesional. Este puede tener lugar en donde se labora, durante el trayecto hacia el trabajo o mientras se desempeñan las funciones. La compensación laboral (en inglés, Workers Compensation) se refiere a un conjunto de leyes en cada estado de la Unión Americana que brindan a los trabajadores diferentes beneficios, los cuales dependen de la situación en la que ocurra una disputa legal con la compañía de seguros contratada por el patrón para cubrir los accidentes de trabajo de los empleados. Abogados de accidentes Grupo Medlegal Personas indocumentadas o que trabajan “sin papeles”, también tienen derecho a recibir compensación laboral, en este tipo de reclamos no importa el estatus migratorio. Entre los beneficios otorgados a los trabajadores por lesiones en el trabajo, independientemente de si el empleado ha tenido o no la culpa del incidente, están la remuneración económica, atención médica o incapacidad.

Personas indocumentadas o que trabajan “sin papeles”, también tienen derecho a recibir compensación laboral, en este tipo de reclamos no importa el estatus migratorio. Entre los beneficios otorgados a los trabajadores por lesiones en el trabajo, independientemente de si el empleado ha tenido o no la culpa del incidente, están la remuneración económica, atención médica o incapacidad.

Un accidente de trabajo es aquella lesión física o psicológica derivada de la realización de un oficio o actividad profesional. Este puede tener lugar en donde se labora, durante el trayecto hacia el trabajo o mientras se desempeñan las funciones. La compensación laboral (en inglés, Workers Compensation) se refiere a un conjunto de leyes en cada estado de la Unión Americana que brindan a los trabajadores diferentes beneficios, los cuales dependen de la situación en la que ocurra una disputa legal con la compañía de seguros contratada por el patrón para cubrir los accidentes de trabajo de los empleados.

Tipos de Accidentes de Trabajo

Los accidentes de trabajo pueden ocurrir en el lugar donde se labora o mientras se realizan las actividades inherentes al mismo empleo. Si sufriste un accidente de trabajo es importante recibir asesoría de especialistas que te ayuden a obtener compensación laboral. Conoce qué tipos de accidentes te permiten conseguir compensación laboral:

Tipos de Accidentes de Trabajo

Los accidentes de trabajo pueden ocurrir en el lugar donde se labora o mientras se realizan las actividades inherentes al mismo empleo. Si sufriste un accidente de trabajo es importante recibir asesoría de especialistas que te ayuden a obtener compensación laboral. Conoce qué tipos de accidentes te permiten conseguir compensación laboral:

Es cuando te despiden luego de una lesión en el trabajo o por algún tipo de discriminación. Más info aquí
El asediar, acosar o acorralar a una persona (mobbing, en inglés) está penalizado legalmente. Más info aquí
Distinguir, excluir o favorecer por raza, religión, sexo, filiación política o preferencia sexual. Más info aquí
La ley estipula que todos los trabajadores, incluso indocumentados, deben recibir compensación. Más info aquí
Si se sufre un accidente de trabajo se tiene derecho a solicitar atención médica y compensación laboral. Más info aquí
Incidentes por el uso o manejo de maquinaria que provocan una lesión temporal o permanente. Más info aquí
Por daños ocasionados en entornos ruidosos se puede pedir atención de doctores y compensación laboral. Más info aquí
Trabajar con materiales o químicos puede dañar la salud y se tiene derecho a doctores y compensación. Más info aquí
Son las lesiones que ocurren por realizar el mismo trabajo físico una y otra vez, todo el día, todos los días. Más info aquí
Si una persona muere por accidente de trabajo, su familia tiene derecho a compensación laboral. Más info aquí

Despido injustificado

Es cuando te despiden luego de una lesión en el trabajo o por algún tipo de discriminación. Más info aquí

Lesiones en el trabajo

Si se sufre un accidente de trabajo se tiene derecho a solicitar atención médica y compensación laboral. Más info aquí

Lesiones por trabajo repetitivo

Ocurren por realizar el mismo trabajo físico una y otra vez, todo el día, todos los días. Más info aquí

Hostigamiento laboral

El asediar, acosar o acorralar a una persona (mobbing, en inglés) está penalizado legalmente. Más info aquí

Accidentes con la máquina de trabajo

Incidentes por el uso o manejo de maquinaria que provocan una lesión temporal o permanente. Más info aquí

Fallecidos en el trabajo

Si una persona muere por accidente de trabajo, su familia tiene derecho a compensación laboral. Más info aquí

Discriminación laboral

Distinguir, excluir o favorecer por raza, religión, sexo, filiación política o preferencia sexual. Más info aquí

Lesiones en trabajos ruidosos

Por daños ocasionados en entornos ruidosos se puede pedir atención de doctores y compensación laboral. Más info aquí

Trabajadores indocumentados

La ley estipula que todos los trabajadores, incluso indocumentados, deben recibir compensación. Más info aquí

Lesiones en trabajos tóxicos o peligrosos

Trabajar con materiales o químicos puede dañar la salud y se tiene derecho a doctores y compensación. Más info aquí

Si eres empleado ¿qué puedes hacer al tener un accidente de trabajo?

  1. Avisa a tu empresa lo más pronto posible de tu accidente (entre más rápido lo hagas es mejor para obtener los beneficios).
  2. Al hacer tu reporte puedes conseguir: Incapacidad laboral, remuneración económica por daños causados, pago de honorarios médicos, tratamientos, medicinas y cirugías.
  3. Cómo obtienes estos beneficios: Contacta a nuestros abogados y doctores.
Sigue estos pasos
  1. Avisa a tu empresa lo más pronto posible de tu accidente (entre más rápido lo hagas es mejor para obtener los beneficios).
  2. Al hacer tu reporte puedes conseguir: Incapacidad laboral, remuneración económica por daños causados, pago de honorarios médicos, tratamientos, medicinas y cirugías.
  3. Cómo obtienes estos beneficios: Contacta a nuestros abogados y doctores.

Casos de Éxito

Atención de doctores especializados debido a atropellamiento

Lugar: Chicago.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Accidentes con la máquina de trabajo.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por fractura.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados debido a fractura en pierna derecha y tratamiento de rehabilitación.

Ver Caso

Daños físicos y psicológicos en ambiente de trabajo hostil

Lugar: Nueva York.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Hostigamiento laboral.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por acoso y quemadura.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados por depresión, ansiedad y quemadura en mano y brazo.

Ver caso

Ganar compensación laboral y recibir el cheque estando fuera del país

Lugar: California.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Compensación para trabajadores indocumentados.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por lesión física.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados GRATIS debido a dolencia en el cuerpo y tratamiento de recuperación.

Ver caso

Casos de Éxito

Atención de doctores especializados debido a atropellamiento

Lugar: Chicago.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Accidentes con la máquina de trabajo.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por fractura.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados debido a fractura en pierna derecha y tratamiento de rehabilitación.

Daños físicos y psicológicos en ambiente de trabajo hostil

Lugar: Nueva York.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Hostigamiento laboral.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por acoso y quemadura.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados por depresión, ansiedad y quemadura en mano y brazo.

Ganar compensación laboral y recibir el cheque estando fuera del país

Lugar: California.
Tipo de Accidente: Accidente de trabajo y compensación laboral.
Subtipo de Accidente: Compensación para trabajadores indocumentados.
Beneficio Legal: Abogados GRATIS para solicitar compensación económica e incapacidad por lesión física.
Beneficio Médico: Atención de doctores especializados GRATIS debido a dolencia en el cuerpo y tratamiento de recuperación.

Preguntas Frecuentes

¿Qué beneficios tengo si abro un reclamo de compensación laboral?

Los beneficios pueden variar según la legislación del estado, pero los que generalmente se cubren son:

  • Tratamiento médico: se deben cubrir todas las facturas de los tratamientos razonablemente necesarios para curar o aliviar los efectos de la lesión.
  • Pagos por incapacidad temporal (TTD, por sus siglas en inglés): cuando no se puede regresar a trabajar temporalmente mientras se está en proceso de recuperación. Esta es una compensación parcial por salarios perdidos.
  • Acuerdo de incapacidad permanente: si la lesión causa impedimentos o restricciones permanentes, se da una compensación con base en la importancia de la discapacidad. Este beneficio se divide en dos:
  • Beneficios de discapacidad parcial permanente (PPD, por sus siglas en inglés) para el empleado que presente cierta discapacidad o desfiguración permanente, pero que pueda trabajar.
  • Beneficios de discapacidad total permanente (PTD, por sus siglas en inglés) para el empleado que haya quedado permanentemente incapacitado para trabajar.
  • Rehabilitación vocacional: o también llamada capacitación pagada en un nuevo empleo si no se puede volver al trabajo habitual, y la empresa no cuenta con un trabajo alternativo o modificado para ofrecer.
  • Beneficios por fallecimiento para familiares sobrevivientes elegibles. Si un empleado murió en el cumplimiento de su trabajo, sus familiares directos tienen derecho a compensación.

¿Qué tipo de accidentes de trabajo cubre la compensación laboral?

Las leyes de compensación para trabajadores solo cubren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo del empleado, o, en términos legales, “que surjan de un empleo y se produzcan durante el curso del empleo”.

Una lesión no necesariamente tiene que suceder en el lugar de trabajo para ser compensada. Por ejemplo, la compensación de los trabajadores por lo general cubre las lesiones que ocurren mientras los empleados viajan por negocios, realizan un trámite o encargo de la oficina o asisten a una función social relacionada con el negocio.

¿Qué tipo de accidentes de trabajo no cubre la compensación laboral?

La compensación laboral generalmente no cubre las lesiones causadas por intoxicación o el uso de drogas ilegales por parte del empleado. Muchos estados también niegan la cobertura en otras situaciones que involucran mala conducta, incluidas las lesiones que:

  • fueron autoinfligidas
  • son resultado de una pelea que el empleado lesionado comenzó, o que ocurrió cuando el empleado estaba cometiendo un delito grave.

En algunos estados, es posible que no se cubran las lesiones si ocurrieron mientras los empleados violaban la política de la empresa o se involucraban en “juegos bruscos” (es decir, estaban bromeando). Pero los tribunales aún pueden decidir qué lesiones están relacionadas con el trabajo si el empleador aprobó con antelación el comportamiento, o si fue algo aceptado o común del entorno laboral.

Las leyes estatales a menudo tienen reglas especiales para los reclamos de compensación de trabajadores que se presentan después de que el empleado fue despedido o se aplicó la política del layoff.

En casos de accidentes de trabajo, los abogados y doctores de Grupo MedLegal están a tu servicio para ayudarte a obtener gratis excelente atención médica y recibir la compensación laboral que mereces ¡Llámanos ahora o completa el formulario de contacto!

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