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¿Cómo se calcula la indemnización por un accidente laboral?

La Ley de Compensación al Trabajador

La Ley de Compensación al Trabajador rige el tipo de compensación a la que tiene derecho un trabajador que se lesiona mientras trabaja. Esta ley regula a la gran mayoría de los trabajadores, con excepción de los contratistas independientes. Estos beneficios se calculan de acuerdo al tipo de lesión sufrida, y el tiempo y/o la severidad de la lesión.

Calculadora de Compensación Laboral

Existen varios factores y elementos tomados en cuenta por las autoridades para hacer el cálculo del cheque de compensación por accidente de trabajo al que tienes derecho, y son: partes del cuerpo lesionadas, estado del país en donde ocurrió el suceso, tamaño de la nómina del empleador, clasificación del trabajo del empleado lesionado, experiencia de reclamos de la compañía.

En la siguiente página puedes ver cómo funciona la calculadora de compensación por accidente de trabajo y además, realizar el cálculo para tener una aproximación de la cantidad que podrías recibir como pago de compensación.

Pagos y beneficios incluidos en la cuota de Compensación Laboral

1. Pagos médicos incurridos por tratamiento médico para restablecimiento de lesiones

Como trabajador, tienes derecho a recibir el pago por cualquier tipo de tratamiento recibido como resultado de la lesión o herida sufrida en el trabajo. En muchos casos tu empleador forma parte de un Programa de Proveedor Preferido (Preferred Provider Program o PPP) que es aprobado por el Departamento de Seguro. Si deseas ser tratado por un médico que no es parte de este programa, debes ser referido y aprobado por alguien del PPP y tu empleador debe tener conocimiento de esto.

2. Beneficios por tiempo perdido

Los días perdidos como consecuencia de tu lesión o herida no tienen que ser de forma consecutiva. El cálculo de beneficios por tiempo perdido es muy sencillo. Primero se debe determinar si tú tenías un trabajo adicional o segundo trabajo y tu jefe tenía conocimiento del mismo. En estos casos, se añade el pago regular semanal y el pago adicional por tiempo extra de trabajo mandatorio y el pago semanal de tu segundo trabajo. El periodo de tiempo que se toma en consideración son las últimas 52 semanas que recibiste pago completo antes del accidente. La cantidad semanal total de los 2 tipos de pago (regular y tiempo extra mandatorio –(además del segundo trabajo en algunos casos) es dividida por 52 semanas. Entonces tú tienes derecho a recibir un 2/3 de ese promedio calculado.

3. Derecho a continuidad de pagos si se incorpora en otra capacidad por menor salario

Una vez que tu médico te aprueba el regreso al trabajo, pero en otra incapacidad, y tu empleador te acomoda pero con un menor salario, tú sigues teniendo derecho a recibir compensación bajo beneficios de discapacidad parcial. En este caso se obtiene la cantidad promedio de pago que recibías antes del accidente, las últimas 52 semanas, y se añade el promedio semanal de pago sin descuentos que estás recibiendo en tu nueva incapacidad. En esta situación, tienes derecho a recibir 2/3 partes de ese promedio. Por ejemplo, si ganabas un promedio de $1000 semanales antes del accidente, y ahora ganas $500 netos a la semana. El promedio semanal es de $750 y 2/3 de este es $562.

4. Compensación adicional

Tienes derecho a compensación adicional si sufriste desfiguración, amputación o te quedó una cicatriz significativamente notable en partes claves del cuerpo, como cara, brazos, piernas hasta la rodilla y en la parte alta de pecho.

5. Incapacidad parcial permanente o incapacidad total permanente

Los doctores necesitan proveer un reporte detallado de tus lesiones, para poder dar un pronóstico médico y determinar el tipo de incapacidad que recibirás. Existen diferentes tipos de incapacidades, la Incapacidad Total Temporal, Incapacidad Parcial Temporal, Incapacidad Permanente Parcial, Incapacidad Permanente Total.

En este artículo puedes conocer más sobre qué son y cuáles son las diferencias entre Incapacidades Permanentes y Temporales de Trabajo.

Con el reporte médico se cuantificarán tus lesiones o daños a la salud, esto permitirá determinar el pago de compensación al que tienes derecho. Otros factores que entran en el cálculo es tu capacidad de ganancias antes y después del accidente.

Para los casos de discapacidad permanente, tienes derechos a recibir pagos de por vida. Esta información te ayudará para reclamar compensación por incapacidad permanente.

¿Quieres saber qué compensación laboral te corresponde? Solo contesta estas 4 sencillas preguntas y la calculadora de compensación laboral te dirá en segundos la cantidad.

3 comentarios en “¿Cómo se calcula la indemnización por un accidente laboral?”

  1. Me fracture de el hueso q sostiene la pierna y me pusieron placas y el doctor ya me dio de alta pero ahun no puedo trabajar q devo aser?

  2. Comencé una demandade accidente laboral con la firma abogado a latinos hace 10 o 15 días y no he recibido ayuda medica de ninguna de las dos partes que debo hacer o puedo comenzar nuevo caso con otra firma?

  3. Tuve un accidente y me golpie la patella en mi rodilla ya llevo 6 meses de incapacidad aparte tambien me fracture mi hombro y voy a ser operado en Enero, comienzo con dolores en mi hombro derecho a causa que tambien w pasado inabilitado de mi hombro izquierdo

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