Blog
New York

¿Qué es la Compensación a los Trabajadores?

La compensación a los trabajadores es una forma de seguro. La mayoría de los empleadores tiene que proveer un seguro para los trabajadores que se lesionan o se enferman en su trabajo, el cual brinda cuidado médico y parte del salario que se pierde debido a la incapacidad de trabajar. Los patrones pagan este seguro y no pueden requerir pago alguno al trabajador. Los beneficios son pagados por la compañía de seguros o por el propio patrono si es su propio asegurador. Los beneficios son pagados de acuerdo a la ley y la Junta de Compensación Obrera garantiza que sean provistos correctamente. A cambio de recibir estos beneficios, el empleado no tiene derecho a demandar al patrón en la corte, sino que tiene que conformarse con los límites de beneficios establecidos por esta ley.

¿Quién está cubierto?

  • Los trabajadores en todo negocio con intención de ganar dinero.
  • Empleados de condados y municipalidades.
  • Ayudantes en escuelas públicas incluyendo los de la ciudad de Nueva York.
  • Empleados del estado de Nueva York, incluyendo algunos trabajadores voluntarios.
  • Trabajadores domésticos y empleados por más de 40 horas semanales por el mismo patrono. Esto incluye cuidadores de niños a tiempo completo, acompañantes y empleadas domésticas que viven en la casa.
  • Cualquier persona que la junta determine que es un empleado

¿Quién no está cubierto?

  • Contratistas independientes.
  • Personas cubiertas por leyes federales de Compensación Obrera. Esto incluye trabajadores postales, varios negocios marítimos, trenes interestatales y empleados federales.
  • Algunos empleados de gobiernos extranjeros.
  • Oficiales de la policía de la ciudad de Nueva York, bomberos, maestros y trabajadores sanitarios están cubiertos por otro sistema.

Beneficios a los empleados

  • Los pagos de compensación a los trabajadores usualmente son emitidos muy poco tiempo después de reportar la lesión o enfermedad sufrida en el trabajo y de haber completado las formas adecuadas. Los pagos son 2/3 del salario recibido durante el promedio del último año de labor.
  • Este seguro también cubre gastos médicos y tratamiento requerido para mejorar o reestablecer la salud del empleado.
  • No importa de quien haya sido la culpa para recibir compensación.
  • Familiares cercanos, como esposa e hijos pueden tener derecho a recibir beneficios, especialmente si el trabajador falleció como resultado de la lesión o herida.

trabajadores compensacion

Deja un comentario
Contáctanos

Recuerda que nos puedes contactar al 1800 838 3838 las 24 horas del día los 7 días de la semana o llenar el siguiente formulario.

Nosotros nos pondremos en contacto con usted muy pronto para explicarle cómo le ayudaremos a recuperar su salud así como también recibir la máxima compensación económica que merece por su lesión.

Lo más reciente
Contáctanos

Recuerda que nos puedes contactar al 1800 838 3838 las 24 horas del día los 7 días de la semana o llenar el siguiente formulario.

Nosotros nos pondremos en contacto con usted muy pronto para explicarle cómo le ayudaremos a recuperar su salud así como también recibir la máxima compensación económica que merece por su lesión.

Al inscribir tu email en la lista de Grupo MedLegal declaras que estás de acuerdo en recibir mensajes para fines de marketing. Puedes darte de baja en cualquier momento.