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Definición legal de Despido Injustificado

De acuerdo con la definición legal de despido injustificado, este existe cuando el acto de terminación de contrato o despido del empleado viola una o más de una ley estatal y/o federal o incumple con un contrato escrito o de facto. Estas definiciones varían un poco de acuerdo con el estado jurídico.

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California es un estado de empleo a voluntad, como en la gran mayoría de los Estados Unidos. El empleado tiende derecho a renunciar a su trabajo cuando lo desee. A la misma vez, el patrón tiene derecho a terminar o despedir a su empleado con o sin motivo alguno y sin previo aviso. Sin embargo existen ciertas circunstancias en las que legalmente, el despido es considerado injustificado y accionable en los ojos de la ley.

Violaciones que constituyen Despidos Injustificados de acuerdo con la definición legal:

  1. Un despido discriminatorio ya que el empleado pertenece a una de las categorías protegidas por la ley y la razón por su despido es precisamente basado en estas categorías. En California estas clases protegidas son: raza, sexo, religión, edad, inclinación sexual, identidad de expresión, nación de origen, discapacidad, condición médica, estado militar o de veterano entre otras.
  2. Despido en violación de contrato: El empleado es despedido en contra de los términos establecidos en el contrato. Existe un contrato implícito donde el empleado no va a ser despedido mientras haya trabajo y cumpla con sus deberes.
  3. Despido como retaliación: el patrón prohíbe que su empleado ejerza sus derechos legales, como el de reclamar beneficios de compensación al trabajador después de sufrir lesión, o decide servir de testigo en contra del empleador. Una vez estos derechos son ejercidos, el empleado es despedido.
  4. Despido porque el empleado se niega a cometer un acto ilegal: los empleados no están obligados y hasta poden ser encausados por violar leyes federales, estatales y ordenanzas aun cuando son mandados por sus empleadores. La ley les permite reusarse a violar la ley aun cuando son ordenados por los patrones.
  5. Empleador no sigue sus mismos procedimientos de despido establecidos en el manual al trabajador: Cada compañía o la mayoría de las compañías tienen establecidos los pasos a seguir por incumplimiento laboral en el manual al trabajador. Si la compañía despide al trabajador sin seguir el procedimiento establecido, esto consiste en despido injustificado.

Aunque las leyes puedan permitir un gran margen de flexibilidad y autonomía a los patrones en cuanto al despido de sus empleados, existen ciertos parámetros que no pueden violar o estarían cometiendo un despido injustificado y serian jurídicamente perseguibles.

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28 comentarios en “Definición legal de Despido Injustificado”

  1. viví en St. Louis Missouri y mi patron me despidió sin motivo alguno y siento como si fuera discrimination porque contrato 2 trabajadores más jóvenes que yo y yo tengo papeles para trabajar legalmente y sin embargo los que el contrato no tienen papeles para trabajar legalmente por eso me siento mal y no se que hacer después de trabahar 16 años en esta compañía

  2. mi empleador me kiere despedir porque estube una semana enferma y tengo mis papeles del medico y me despide por las ausencia soy una buena trabajadora y no me niego a ningun trabajo ke ellos me indiquen

  3. Mi patrono me despidio porque una compañera se sintio ofendida porque solo le dije que habia pedido peso nada por eso dtras de eso se que fue un despido ijustificado y yo como empleado haciendo mi trabajo al 100% sin ninguna clase de problemas

  4. Tengo 57 años y me despidieron exactamente el día q cumplí los tras meses sin justificación ,aducen q renuncie.

  5. Fui despedido por reclamar que no se me pagaba el overtime
    Y lo tomaron como mala conducta
    Y no aceptar ausencias médicas mi despido fue cuando mi esposa tenía 8 meses de embarazo
    Y para rematar me negaron el desempleo después de 6 meses haciendo mis reclamos Semanales

  6. Tannya Jaime dice:

    Gracias Agustín Delgado por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal® te llamará para conocer tu situación y brindarte información.

  7. Era trabajador con contrato fijo a tiempo completo desde hace casi tres años. Y el nuevo empleador me despido por vía telefónica. Sin darme la oportunidad de saber porque era el despido. Esto ocurrió al cierre de mi jornada laboral hace dos días . Y en esta fecha aún no he tenido ninguna respuesta por su parte . Quisiera establecer una demanda hacia dicho empleador

  8. Tannya Jaime dice:

    Gracias Pedro Luis Pulido por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal® te llamará para conocer tu situación y brindarte información.

  9. Estamos 4 de junio y me hicieron firmar la renuncia para el 6 de juniobque hago es penado esto
    Que debo hacer en este caso tengo testigo a los demas compañerosbde que a todos nos pudieron la renuncia voluntaria con digerentes dias
    Si ya paso del 6 y sigo trabajando tiene valides el documento

  10. Tannya Jaime dice:

    Gracias Jean Carlos por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal® te llamará para conocer tu situación y brindarte información.

  11. juanA AURORA dice:

    despido injustificado

  12. Tannya Jaime dice:

    Gracias Juana Aurora por escribirnos, por favor cuéntanos de tu caso en este link https://grupomedlegal.com/consulta-gratis/ para que uno de los representantes de Grupo MedLegal® pueda llamarte y brindarte información.

  13. Hola mi jefa me despiedio porque adquiri otro trabajo en lo frias libro que ella me dio durante 4 meses y hace 15 dias empese mi nuevo trabajo…y sabiendo eso me puso a trabajar el mismo dia que yo trabajaba en el otro

  14. Fui despedido que por violar una ley de seguridad lo tomaron como despido inmediato después de doce años de trabajar para una agencia

  15. Tannya Jaime dice:

    Gracias María por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal® te llamará para conocer más de tu situación.

  16. Tannya Jaime dice:

    Gracias Gustavo por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal® te llamará para conocer más de tu situación.

  17. Mi supervisor me despidió por no reportar que me sentía mal en mi trabajo y tomarme un descanso y llevo dos años trabajando para la compañía pero el supervisor nunca se a llevado bien conmigo siempre hemos tenido conflictos por reportar sus malos tratos con los superiores a el y me dijo que era lo que solo andaba buscando una excusa para despedirme

  18. Tannya Jaime dice:

    Gracias José por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal® te llamará para conocer más de tu situación.

  19. Me están despidiendo por reclamar mis derechos como trabajador, cuando en mi jornada de trabajo lo estoy cumpliendo al %100 y no tienen ninguna queja de como trabajo y por eso me estas despidiendo

  20. Escribo de parte de mi mama. Hace 2 dias la despidieron sin tener una justificacion. Llego inspeccion al trabajo y encontraron plaga de ratas entonces el jefe la despidio porque inspeccion encontro eso y ella habia limpiando el anterior si area, el dia que llego inspeccion fue su dia de descanso y la estan despidiendo por algo que no ea culpa de ella.

  21. Vivo an Provo Utah, trabajo an una compañia desde hace 2 años y 10 meses, Mi jefe molesto me despidio an la entrada principal De la compañia delante De mis compañeros De trabajo por no hablar ingles, que debo hacer

  22. Tannya Jaime dice:

    Gracias Jesús por escribirnos. En Grupo MedLegal® los abogados participantes atienden casos de Accidentes de Trabajo, Lesiones Personales y Accidentes de Tránsito. Para tu consulta, requieres un abogado laboral.

  23. Soy estudiante,trabaje hasta ahorita en Denys hoy hablé con mi manejadora pidiéndole que si me ayuda a acomodar mi horario laboral porque conseguí otro trabajo,pues aquí en Denys sólo me daba 2 días por semana y muy molesta me dijo pues sí bas a trabajar en otro lugar ya ni vengas aquí y hasta ni me dabas mis descansos y mi lonche hasta muy tarde

  24. Ola mi jefe me despidió por que supuestamente hice una mala práctica cosa que es falsa no sé a compulsado asta horita se está basando en suposiciones

  25. Yosi dice:

    Me despidieron supuestamente por recorte personal llevo 2 años y 3 meses trabajando para esta compañía y no entiendo como habiendo personas nuevas que an contratado despiden a las personas con experiencia siento que es algo personal me podrían ayudar

  26. Tannya Jaime dice:

    Gracias Yosi por escribirnos, puedes por favor comunicarte al 1 800 838 38 38 para comentar más de tu caso a nuestros representantes.

  27. Bianny dice:

    Hola mi histotia es un poco larga. Pero llevo con la compañia alrededor de 4 año empese con el sueldo de 10 dolares la hora. Asta que en 2 año me aumentaron a 12 que pasa que me pucieron como manager de un departamento hay estaba como por casi 1 año me aumentaron a 15.. 2 meses antes de pedir un tranfer o prensentar mi renuncia.. porque me trataban mal. Me hacian burla me ponian sobre nombre a mi jefe le decia y mo hacia nada el final fue que el me dijo que controlara las horas. Y yo eso estaba hacien de hay todos me cojiero odio un dia le dije a mi jefe que avia una persona con mas de 1 hora parado hasiendo nada el me dijo k le dijera algo solo le dije porque esta tanto tiempo hay. Y me empeso a insultar el llamo a mi jefe y mi jefe le dijo otra cosa diferente k me dijo a mi. Hay me empezaron a decir mentirosa ect. Bueno me hicieron el tranfer a otra parte de la warehouse hay yo iva a salir a manejar me dieron el training. Pero 2 semana despues k estaba afuera de driver mandaron una carta que no podia manejar para ellos. Pork supuestamente tenia 6 punto en mi licencia. Bueno como yo sabia usar el programa en la comp me dejaron el oficia 6 meses despues me quieren votar porque gano mucho mi supervisor a hecho lo imposible porque me deje y no quieren porque la area donde estoy paga menos mi licencia no tiene 6 punto es 4 por un tieque de velocidad hace 1 año pues yo tambien e llamo a recirsos humano y ahora me dijeron k nonpuedo manejar para la compañia porque tengo 8 puntos.. estan haciendo todo porque no me quieren dejar trabajando soy muy buena trabajadora y tengo mucha esperiencia actualmente estoy a 15 la hora y para ello es mucho. Pero todo me lo e ganado con pulso. Y inteligencia. Que puedo hacer. Gracias

  28. 0loft dice:

    cheers a lot this amazing site will be professional along with casual

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