Diferencias de incapacidades permanentes y temporales de trabajo
Incapacidad que se puede recibir por accidente de trabajo
Cuando un trabajador tiene un accidente en su trabajo y se lesiona o enferma, la cantidad de beneficios de compensación que recibirá dependerá de su estado de salud y de su recuperación.
El tiempo de incapacidad (disability, en inglés) que se le puede conceder a un trabajador por la lesión o enfermedad que tenga se clasifica en las siguientes:
- Incapacidad total temporal
- Incapacidad parcial temporal
- Incapacidad permanente total
- Incapacidad permanente parcial
Para saber qué tipo de beneficios de compensación laboral se pueden recibir, es importante contar con la atención de un doctor especializado en accidentes de trabajo y un abogado experto en compensación para trabajadores.
Incapacidad total temporal
Con este tipo de lesión o enfermedad, el trabajador no puede trabajar en absoluto. Sin embargo, se espera que la lesión sane con el tiempo. A veces, los trabajadores lesionados en accidentes de tráfico son totalmente incapacitados temporalmente, pero con el tiempo serán capaces de volver a trabajar.
Incapacidad parcial temporal
La incapacidad parcial temporal se produce cuando la capacidad del trabajador para realizar un trabajo está limitada debido a una lesión temporal. Por ejemplo, un trabajador con un brazo roto no puede ser capaz de realizar todas las tareas habituales, pero todavía puede hacer algo de trabajo.
Incapacidad permanente parcial
En esta el trabajador tiene alguna forma de deterioro permanente, lo que impide que pueda desempeñarse a plena capacidad. Por ejemplo, un trabajador que pierde una mano en un accidente con maquinaria puede desempeñar otros tipos de trabajos, sin embargo, el trabajador siempre será incapacitado porque no tiene su mano.
Incapacidad permanente total
Una calificación de discapacidad total permanente es el peor tipo de clasificación que un trabajador puede recibir. Los trabajadores que están incapacitados totalmente de forma permanente han perdido su capacidad de trabajar para siempre. Este tipo de clasificación es generalmente el resultado de una lesión catastrófica, como una lesión cerebral traumática o paraplejia. No hay límite para el número de semanas un empleado recibirá una compensación por este tipo de lesión.
¿Cómo se determina la compensación por un accidente de trabajo?
La cantidad de la indemnización que puede recibir por una lesión sufrida en el trabajo dependerá del tipo de lesión, el tiempo que se necesita para curarse, y si la incapacidad es permanente o temporal. Visita esta página, si quieres saber cuáles son todos los beneficios que por un accidente de trabajo se pueden reclamar.
Más información de los beneficios de compensación laboral
Visita esta página para saber cómo se calcula la indemnización por accidente laboral
En esta página conoce cómo funciona la calculadora de compensación por accidente de trabajo
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Que excelente artículo
Gracias Santiago por tu comentario, en Grupo MedLegal® trabajamos para brindarles la información adecuada para la resolución de sus casos. Gracias por visitar nuestro sitio, y si requieres asesoría legal y médica ¡estamos para ayudarte!
Una quemadura de primer grado le considero como Parcial Temporal, pero tengo duda si esto aplica para Perú
Buenas noches me gustaría saber si me pueden asesorar tengo una pérdida de capacidad laboral del 18.9% pero la calificación la tengo desde junio del 2016 y no sé si puedo todavía reclamar indemnización muchas gracias por su atención
Tengo una pregunta. Me lastime en el 2014. Y no recivi tratamiento recomendado por un sirrugano. El año pasado estoy tratando rreabrir my caso y lo mas reciente un esxamen independiente pagado po el L&L. En resultado es. Cayegoria 1. No se. Calificacion el buena o malas noticias
Hola buenas tarde, me pueden hacer el favor de asesorarme, solicitó un número telefónico gracias
Buenos días ,me están operando por 2 oportunidades y no sé si quedaré bien x que ahora sigo en cama ,fue un accidente laboral ,pero la empresa Donde que trabajo solo se preocupa que no pase en los días de descanso médico ¿Mi pregunta es porque?,, Me puede explicar por favor
Gracias Luis por escribirnos, un representante de Grupo MedLegal®®️ te llamará para saber más de tu caso.
Buen día a mí me dieron incapacidad permanente parcial definitiva me Dictaminaron con el %63 y mi duda es si la incapacidad que me dieron es de por vida o solo por un tiempo
Hola María, gracias por escribirnos. Queremos revisar tu caso y ayudarte, un representante te contactará o si prefieres puedes llamarnos al 424-384-9556 ¡Estaremos felices de poder atenderte!
Buenas tardes solo tengo una colsulta tube un accidente hace 3 anos aproximadamente la compania no tenia aseguransa en el doctor neutral me dio un 40% de discapacidad enbase a la tabla 17-5 moderado grado g. Mi pregunta es cuanta compensacion podria recibir en bace a lo que dijo el doctor? Tomando en cuenta que tenia 36 anos en ese entonces.
Buenos dias tengo año y medio incapacitada pero me dicen que ya se me vencio el pago de las incapacidades por enfermedad general y ya no me quieren seguir incapacitando ni tampoco me dicen cual es el paso siguiente no puedo trabajar porque tengo daño en mi rodilla 6 veces me suspendieron la cirugia no se que hacer
Buenos días, me llamo Patricia y soy profesora de Danza Clásica y de flamenco. Estoy actualmente de médicos por problemas importantes de cervicales ( estenosis) y con dolores muy fuertes. mi pregunta es, si me dan incapacidad total permanente para mi trabajo (como profesora de Danza), podrían reubicarme y trabajar en otro tipo de trabajo sedentario?.
Y sería compatible una jornada laboral en otro puesto de trabajo con la pensión de invalidez permanente?.
Muchas gracias
Hola tengo una pregunta yo tengo incapacidad permanente y estacionaria el doctor me dice que tengo derecho de recibir un pago por incapacidad permanente por años y mi abogado dice que no que debo hacer si fuera tan amable y me saque de mi duda gracias
Quiero que me expliquen un poco más