¿Despedido injustamente en California? Nosotros te asesoramos.
Existen leyes laborales que buscan proteger a los trabajadores, dichas leyes pueden ser muy complicadas, los trabajadores que enfrentan violaciones de sus derechos laborales están en su derecho de afrontar el sistema sin contar con el apoyo de un bufete de abogados de indemnización, pero eso, no es recomendable. Es básico y fundamental entender los distintos procesos judiciales, legislaciones y las distintas leyes federales y estatales que aplican para estos casos. Si tú crees que fuiste despedido por razones injustas o ilegales, habla con un bufete de abogados de indemnización laboral, como los de Grupo MedLegal de Los Ángeles, California.
La mayoría de los empleados en California se consideran empleados a voluntad. Esto significa que la mayoría de las personas pueden ser despedidas o pueden salir sin consecuencias. Sin embargo, esto no significa que los empleados no están protegidos contra los despidos injustos.
¿Qué es un Despido Injustificado?
- En Los Ángeles, California, un despido sólo es injusto si se hace debido al incumplimiento de un contrato laboral, por discriminación, o por razones que violan los derechos civiles y las políticas públicas.
- Cuando un empleado es despedido a causa de su edad, discapacidad, raza, religión, sexo u orientación sexual, el trabajador o trabajadora están protegidos por las leyes de California y el gobierno federal y puede presentar una demanda contra el empleador en los tribunales estatales y tribunales federales.
- Además de lo mencionado anteriormente, un empleado no puede ser despedido por denunciar actividades ilegales como el acoso sexual, por informar de actividades ilegales de su empleador, por establecer una demanda de compensación laboral, y no puede ser despedido por ejercer sus derechos civiles.
¿Qué es un abogado de indemnización laboral?
- Un abogado que se especializa en la rama del derecho laboral, que pone todo su conocimiento y experiencia a tu favor para que de esta forma recibas todos los beneficios legales a los cuales tienes derecho.
- Si tú fuiste despedido en Los Ángeles, California y crees que tu terminación fue injusta o ilegal, en primer lugar, necesitas hablar con un abogado de indemnización, este puede revisar tu situación laboral, y determinar si tienes causa legal de demandar a tu empleador.
Si tu despido fue injusto, a través de un bufete de abogados de indemnización, puedes conseguir los beneficios a los que tienes derecho, incluyendo:
- Restablecimiento en el trabajo
- El pago retroactivo de los salarios perdidos
- Otros daños causados por la pérdida de su trabajo
- Honorarios de los abogados.
En Grupo MedLegal® te ayudamos ¡Estamos contigo!
Ok la verdad no se si fui despedido solo me
dijeron entrega tu radio tus llaves y vete a casa . Pero si tube una pequena discucion con un empleado que saca basura roja de
Laboratorio este amigo habla de mas junto con la señora que limpia banos se Les va la lengua ofenciva y me canse y le reclame me pregunta me estás amenazando dije no solo ya Basta suficiente ya estamos viejos fue todo esto fue el viernes 2 Nov./18 regreso de mi descanso y 3 1/2 me llama la manager y me dijo entrega tus cosas y ve a casa es todo y ahora que Tengo casi una semana de no trabajar training un dolor de cintura baja y dolor en espalda y hombres me pueden ayudar soy diabetico
Hola Raúl Constantino, antes que nada gracias por escribirnos.
Uno de nuestros representantes te llamará en los próximos minutos para conocer tu caso y ayudarte.
Hola soy Erasmo Rangel yo trabajaba de instalador de mármol y granito y No se la radon por la q me despidieron porq nada mas simplemente le cay mal a la persona q repartía o q Asia esquechol todos los días porq ya tenía tiempo tratando de fastidiarme me Asia cosas q yo nunca miré en los 5 años q trabaje para la compañía nunca vi q Le hiciera esas cosas a los demás trabajadores solamente a mí me acusaba de faltas al trabajo y esas faltas tenían justificación porque nosotros usamos nuestro propia troca personal para ir Ings le hiciera esas cosas a los demás trabajadores solamente a mí me acusaba de faltas al trabajo y esas faltas tenían justificación porque nosotros usamos nuestra propia troca personal para ir instalar el granito A diferentes ciudades de aquí de California So hay ciudades que queda más de una hora de distancia sólo a mí siempre me hacía que fuera hasta la ciudad es mas lejos todos los días de los como 30 instaladores que somos los dos los hacía ir más cerquita haz a los demás algunos días Iván como uno o dos días a la semana empleos ellos pero solamente a mí nunca en este año el año pasado me dio un trabajo ser quitas nunca turno y como necesitamos un ayudante trataba de cambiármelo a cada rato me lo cambió como tres veces en un mes me dijo diferentes ayudantes y nosotros necesitamos estar con el mismo ayudante para así acoplarnos poder acoplarnos y no lastimarnos la espalda porque el granito es pesado y el como que trataba de no dejarme acomodar incluso me reclamó porque falte unos días de enfermedad hasta donde yo se son tres días por año y me reclamó que yo era la persona que más días de enfermedad había pedido ya y no entiendo como si de los tres días que nos da Por ley al año nada más usé dos como es que me está acusando de que yo soy la persona que más días de enfermedad pedí lo del quema persona que mas faltas tengo de todos los demás cuando yo estoy seguro que no es así yo sé que no la razones por las que falta dos veces y esa fue una de las últimas razones por la que falta el último día porque mi troca se descompuso la lleve al mecánico ese día no me la tuvieron lista a próximo día en la mañana temprano le mandé un mensaje y resulta que se enojó porque no le avisé a tiempo cuando teníamos una cita de bueno Ocasiones que le decía yo que tenía una cita que no voy a poder trabajar le decía le avisaba hasta tres o cuatro días antes y aún así me regañó y me reclamó que tenía que ser una semana antes para si quería permiso un día donde si me molestó mucho fue cuando yo estaba trabajando y me habló mi esposa que le hablé han hablado de la escuela de mi niño para avisarle que fuera recogerlo porque se había fracturado un pie se había quebrado un pie y mi esposo no estaba en casa entonces me hablaron ella pero ya me habló a mí donde estaba trabajando deprisa termine ese trabajo pero tenía otros trabajos mas que hacer ese Mismo día yo le hablé a él el encargado en nosotros que no voy a poder ir a los otros trabajos porque me iba tener que ir al a donde tenían el niño pues en su pie quebrado y no me dio el permiso de irme es donde me dio más coraje que a otras personas por cualquier razón se ci mismo día yo le hablé a él el encargado de nosotros que no voy a poder ir a los otros trabajos porque me iba tener que ir al a donde tenían el niño pues en su pie quebrado y no me dio el permiso de irme es donde me da más coraje que otras personas por cualquier razón Los dejaba ir a su casa o les daba trabajos ser quitas tenemos trabajo ser quitas hasta 10 minutos 15 minutos media hora estoy hablando como de unas yo creo que 20 ciudades diferentes de aquí a California y de todas esas ciudades siempre me dio las más lejos no sé cuál era su razón y a veces me mandaba sólo a mí a completar trabajos que otras personas dejaban comenzados y no estamos trabajando nosotros por horario trabajamos como dependiendo el tamaño de la cocina cuántos pies tiene es lo que paga su era injusto de que yo iba completar o me obligabas a ir a completar otros trabajos de otras personas quedaban comenzados cuando ellos son los que iban a cobrar todo el dinero y yo tenía que gastar mi tiempo para recibir 17 o o $20 cuando la otra persona que ya fue a comenzar este trabajo se va a llevar esos 500 o $600 y me obligaba a mí a ir perder mi tiempo yo lo hacía por no perder mi trabajo Y aún así le busco y busco pretextos para haz querer hacerme Que yo mismo renunciara obligarme a renunciar cree como orillarme a renunciar a renegar pero no me aguanté me aguanté me aguanté hasta que ese día que se me descompuso la troca y yo le avise al siguiente día que no me le la. Tenían lista mi troca está con el mecánico todavía Y le avise temprano Entonces se molestó cuando metro que me entregaron le pregunté que si va tener trabajo para mí para próximo día y me dijo que no hijo no vengas yo te hablo hasta que haiga trabajo para ti ok pues toda la semana no me dio trabajo me mando llamar hasta el viernes para darme un cheque mi último cheque mi cheque de vacaciones y me dijo que ya era todo que estaba despedido despedido razones porque me despedían y me dijeron un montón de mentiras les pedí pruebas no las tienen porque no las hay y al último ni ellos mismos subieron por la razón porque me estaban despidiendo según el de derechos humanos o recursos humanos estaba ahí y me trató de decir la razón pero no supo cómo explicarme qué era algo que ella de poquito poquito ya se había juntado y que pues que por eso me estaban corriendo cuando yo tengo 17 años trabajando en este tipo de trabajo entonces yo veo que es la razón por la que me corrió Si por favor pueden ayudarme con mi caso les agradecería mucho muchas gracias