Guía para invitados en blog de Grupo MedLegal

Buscamos colaboradores que desean compartir información valiosa relacionada a temas de legales que interesen y beneficien a la comunidad hispana radicada en Estados Unidos.

También, si has utilizado nuestros servicios y quieres contar tu caso para que otros lo conozcan ¡ponte en contacto con nosotros!

En Grupo MedLegal queremos ser un punto de unión y difusión para los hispanos con el firme objetivo de ayudarlos, inspirarlos, empoderarlos y brindarles información útil para mejorar sus vidas ¡Participa con nosotros y hagamos juntos el cambio!

¡Participa con nosotros!

Pautas de colaboración:

Solo publicamos contenido original, que no esté publicado en ningún otro lado.
Publicamos artículos que están alineados con el tono de nuestro sitio web, casuales y útiles para la comunidad hispana de los EE. UU.
Solo se puede agregar un link al sitio web de tu empresa dentro del contenido.
El resto de las referencias deben de estar hipervinculadas (linkadas) adecuadamente para que coincidan con las fuentes de donde se han tomado.
Siempre se deben colocar enlaces externos a los datos e investigaciones que se mencionan en el cuerpo de la nota. Los sitios web gubernamentales son excelentes fuentes de referencia.
Nos reservamos el derecho de editar y adaptar el contenido de la nota hecha por un colaborador, a nuestro estilo editorial antes de ser publicado en el blog.
El artículo debe cumplir con las reglas ortográficas y gramaticales del español.
El artículo debe de ser escrito de una forma coherente y con esta estructura: introducción, desarrollo y conclusiones.
Las publicaciones hechas por colaboradores invitados no pueden ser republicadas en blogs o redes sociales propios.
El contenido de las notas puede ser escrito en español e inglés.

Lo que NO se permite:

Contenido que se haya publicado en nuestro blog con antelación.
Cualquier cosa que pueda ser interpretada como un esquema de construcción de enlaces (granja de enlaces).
Contenido que se vea está escrito de una empresa o corporativo.
Contenido que sea ofensivo o impreciso.
Contenido que sea demasiado crítico con personas o compañías.

Pautas de colaboración:

Lo que NO se permite:

Si deseas colaborar en el blog de Grupo MedLegal, envíanos tu artículo al siguiente correo electrónico: contenido@grupomedlegal.com