Chicago: ¿Cuál es el salario mínimo para trabajadores 2019?
Salario mínimo en Illinois
El Ayuntamiento de Chicago (Chicago City Council) estableció que a partir del 1 de junio de 2019, el salario mínimo para los trabajadores del estado será de $13.00 dólares la hora.
El salario anterior a esa fecha, es decir, del 1 de julio de 2017 al 30 de junio de 2018, es de $12.00 dólares la hora.
¿Qué hacer cuando tu jefe no te paga el salario adecuado?
El que tu jefe no te pague de acuerdo a la ley, se le llama “robo de salarios” (wage theft). Existen leyes y regulaciones estatales y federales que los empleadores, patrones o compañías deben de cumplir para garantizar el trato y pago justo a sus trabajadores.
Un empleado o ex empleado puede presentar un reclamo salarial por las siguientes razones:
- Salarios impagos, incluyendo horas extras, comisiones y bonos.
- Los salarios pagados con cheque emitido con fondos insuficientes.
- Pago final no recibido.
- Horas de vacaciones no utilizadas que no se pagaron al término de la relación laboral, por ejemplo, una renuncia, despido o despido.
- Deducciones no autorizadas de cheques de pago.
- Gastos comerciales no pagados / no reembolsados.
- Reporte de tiempo pago / dividir turnos primas.
- No proporcionar una comida y / o período de descanso de acuerdo con la Orden de la Comisión de Bienestar Industrial aplicable.
- Daños liquidados por no recibir el salario mínimo por cada hora trabajada.
- Las penalizaciones por tiempo de espera por no recibir el salario final en el momento de la separación del empleo.
- Sanciones por cheque (s) que han rebotado o no son negociables dentro de los 30 días posteriores a la recepción.
- Sanciones por la falta del empleador de permitir la inspección o copia de los registros de nómina dentro de los 21 días de la solicitud.
¿Cómo presentar un reclamo?
Si tu empleador no te ha pagado todos los salarios que te deben, puedes presentar una reclamación salarial ante el Departamento de Trabajo de Illinois. Este reclamo de salario lo puedes hacer en línea.
Tiempos para presentar un reclamo
En general, se debe presentar dentro de un año después de que el empleador, patrón o compañía violó la ley.
Si eliges presentar una demanda en el tribunal, los límites de tiempo dependen del reclamo y situación.
- Por lo general, las reclamaciones de salario mínimo y de horas extras presentadas conforme a la ley estatal deben presentarse dentro de los tres años.
- Según la ley federal, tiene dos años para presentar reclamos por horas extra o violaciones de salario mínimo.
- Si tu empleador violó la ley voluntariamente, el límite de tiempo se extiende a tres años.
- Reclamaciones relacionadas con tu cheque de pago final, tienen como límite de tiempo diez años.
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No se que puedo hacer trabaje por 6 meses en un restaurante. Mi primer día de trabajo pregunté cuanto me vas a pagar y como me vas a pagar..cheque o al contado lo que me dijeron es ocupas el trabajo ponte a trabajar..luego hablamos del pago termine mi semana hice mis cuentas y me pagaron a nueve dolares..de lavaplatos aquí en Chicago. .después le dije al patrón necesito más dinero me estas pagando muy poco no es ni el mínimo,el me dijo no te puedo pagar más pues te estoy pagando al contado..dijo te voy a dar más si me dio más , pero más horas de trabajo me dio seis días 50 horas ala semana pero me siguió pagando a 9 pero ahora más horas de trabajo más días de trabajo si, poco más dinero pero a 9 dólares , sin tiempo extra..pagado..necesitaba el trabajo por eso me quede sabiendo que no me estaban pagando lo justo..También no te dan ni tiempo de descanso hay veces que ni tiempo de comer tienes..hace una semana deje el trabajo no se que puedo hacer pues siento que fui robado durante casi 6 meses que dure en el trabajo. .todo por la necesidad. .Chicago IL. 5/05/2019.
Hola Juan, gracias por escribirnos. En Grupo MedLegal®® se atienden casos de Accidentes de Trabajo, Lesiones Personales y Accidentes de Tránsito, para lo que comentas requieres un abogado laboral que te asesore.
Hola soy contratado H2_A mi patrón solo me da 5 minutos de breka por 8 horas de trabajo quiero saber cuánto es lo legal por cada en el estados de Illinois
Gracias Anónimo por escribirnos. En Grupo MedLegal®® los abogados participantes atienden casos de Accidentes de Trabajo, Lesiones Personales y Accidentes de Tránsito. Para tu consulta, requieres un abogado laboral.