¿Qué trabajadores pueden recibir compensación laboral por accidente, lesión o enfermedad por su empleo?
La mayoría de los trabajadores son elegibles para la compensación de laboral. Existen algunas excepciones pero, en términos generales, si son empleados en una empresa o negocio y les pagan un sueldo o salario regular, existe una posibilidad razonablemente buena de que estén cubiertos en caso de tener un accidente, lesión o enfermedad por el trabajo.
Qué trabajadores pueden pedir la compensación laboral
Los trabajadores que generalmente serán elegibles para la compensación laboral incluyen:
- Trabajadores de la construcción y empleados en oficios especializados.
- Técnicos de emergencias médicas (EMTS) y otros servicios de emergencia.
- Trabajadores de la salud en hospitales, clínicas, laboratorios de pruebas y otras instalaciones médicas.
- Cuidadores de hospicio y asilos de ancianos y otro personal.
- Empleados de la industria de noticias y medios.
- Empleados de servicios profesionales, incluidos administradores, gerentes de cuentas y más profesionales.
- Empleados de restaurantes y minoristas, incluidos empleados de supermercados.
- Maestros, profesores, administradores y otro personal escolar.
- Empleados de la industria de viajes y hostelería.
Hay excepciones, y los estados del país tienen diferentes leyes que determinan qué compañías están obligadas a proporcionar cobertura de compensación para trabajadores.
Lo ideal es que si quieres reclamar compensación laboral busques la asesoría de un abogado de accidentes cerca de ti que te ayude con tu caso y te aconseje con base en las leyes sobre lo que puedes hacer.
En Grupo MedLegal® te ayudamos ¡Estamos contigo!