¡Cuando es demanda, Grupo MedLegal®... Manda!

Grupo MedLegal connects consumers with participating lawyers and/or doctors and in no case provides legal or medical advice nor does it intend to be a law firm, lawyer referral service or medical provider.

Grupo MedLegal® > Blog > California > Accidentes de Trabajo cubiertos por la Ley Laboral en California

Accidentes de Trabajo cubiertos por la Ley Laboral en California

Las grandes ciudades cosmopolitas están sobrepobladas ya que muchas personas no solo prefieren las comodidades que estas ofrecen sino también las oportunidades de trabajo y los beneficios que obtienen. La cantidad de accidentes de trabajo es proporcional a la cantidad de trabajadores, es decir, mientras más trabajadores, mayor es el porcentaje de accidentes de trabajo.

Si un familiar, amigo o tú se accidentaron, es necesario que conozcan más a fondo que tipos de accidente de trabajo están amparados por la ley.

La ley de compensación al trabajador provee beneficios a empleados que han sufrido accidentes de trabajo. El término empleado es usado ya que contratistas independientes no califican. El hecho que un empleador le otorgue el título de contratista independiente no basta. Usualmente, si tu empleador te regula las horas laborales, la vestimenta que debed usar y te provee las herramientas, entonces tú eres un empleado, no importa el título que tu patrón te asigne.

¿Qué tipo de accidentes de trabajo cubre este seguro?

  1. Caída o resbalón en la oficina o baño por piso mojado o roto.
  2. Torcedura de pie en la cafetería del edificio en donde trabajas.
  3. Caída o resbalón causado bajo su responsabilidad, siempre y cuando, no haya sido a propósito.
  4. Fractura sostenida en el trabajo, siempre y cuando, tú no estés bajo la influencia del alcohol y/o la droga.
  5. Caída de una silla que estaba mal ensamblada o defectuosa.

Ya seas culpable o no de tu accidente, puedes calificar para beneficios de compensación al trabajador. La única excepción es que no debes haber causado el accidente de forma intencional y/o no puedes haber estado bajo efectos de alcohol y/o drogas.

Para qué fueron creados los beneficios de compensación al trabajador

Los beneficios de compensación al trabajador fueron creados para beneficiar al trabajador sin perjudicar al empleador y, por lo tanto, a los demás empleados. Si todos los trabajadores que sufren accidentes de trabajo demandan por lesiones personales, conllevaría a la bancarrota del patrón y al desempleo del resto de los obreros. Por otra parte, el trabajador lesionado no cobraría pagos, ni beneficios en mucho tiempo ya que estos casos tardan hasta tres años en solucionarse.

En Grupo MedLegal® te ayudamos ¡Estamos contigo!

Cuéntanos tu caso aquí y te contactamos gratis con un abogado cerca de ti

¡Llama ahora y te contactamos gratis con un abogado!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Lo más reciente
Contáctanos

Recuerda que nos puedes contactar al 1800 838 3838 las 24 horas del día los 7 días de la semana o llenar el siguiente formulario.

¡Te llamamos!

Haz click en el botón para recibir nuestra llamada.

¡Te llamamos!
WhatsApp

Haz click en el botón para iniciar el chat.

Escríbenos por WhatsApp

Te llamamos gratis

Grupo MedLegal® 2020

Grupo MedLegal© conecta a las personas con abogados y / o médicos participantes y en ningún caso brinda asesoría legal o médica ni tiene la intención de ser una firma de abogados, servicio de referencia de abogados o proveedor médico. Específicamente, en California conectamos a los clientes con quiroprácticos participantes que a su vez los conectan con abogados de forma gratuita para ayudar con su caso.