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¿Qué puedo hacer si mi jefe me despide o reduce mi número de horas de trabajo?

Si eres trabajador debes saber que existen leyes específicas que protegen a los empleados de los despidos masivos y de la reducción de número de horas en el trabajo.

Leyes que protegen a los trabajadores

Por ejemplo, en cumplimiento de la Ley de notificaciones de ajustes y de reentrenamiento del Trabajador (WARN, en inglés), las compañías deben dar a los empleados afectados un aviso por escrito con 60 días de anticipación sobre el despido masivo, el cierre del lugar de trabajo o el cierre de la planta.

Algunos estados tienen sus propias leyes WARN, como California, Connecticut, Illinois, Hawái, Iowa, Nueva Jersey y Nueva York.

Obligaciones de los empleadores

Varios estados y ciudades requieren que un empleador proporcione horarios por adelantado y deben pagar a los trabajadores cuando se restan o agregan turnos. Algunas leyes también requieren un pago adicional cuando los empleadores exigen que los trabajadores trabajen en turnos divididos, y si los despiden o les reducen sus horas, puede tener derecho a beneficios de desempleo, que varían según la jurisdicción.

Si tu jefe te ofrece un acuerdo de indemnización por despido, es importante consultar con un abogado acerca de qué derechos puede tener y a qué derechos puedes estar renunciando al firmar el acuerdo.

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9 comentarios en “¿Qué puedo hacer si mi jefe me despide o reduce mi número de horas de trabajo?”

  1. No se porque ustedes me envían mensajes de texto, yo tengo muy mala experiencia con los abogados que me recomendaron, en New York, NY, ellos cerraron mi caso en componendas con los de mandos, sus abogados me hicieron firmar un contrato que según ellos era una desicion del juez, y en inglés y firme una líneas porque no vi lo que firme

  2. Grupo MedLegal dice:

    Hola Roberto, sentimos que no te sientas complacido con nuestro servicio. Queremos revisar tu caso y ayudarte, un representante te contactará o si prefieres puedes llamarnos al 1 800 838 38 38 Gracias.

  3. Jaime Manzo Hernandez dice:

    Que puedo hacer si mi nuevo manager tiene dos semanas amenazando con despedirme si no hago bien mi trabajo, segun El por que hay mucha gente descanzando y Esperando una oprtunidad, tengo mas de 20 años pintando carros y nunca e tenido problemas como Las Ultimas 2 samanas donde a Todo lo que hago le encuentra un defecto para amenazarme y la verdad ya estoy trabajando muy presionado y estesado.

  4. Grupo MedLegal dice:

    Gracias Jaime por escribirnos, uno de nuestros representantes te llamará para conocer más de tu caso y saber cómo te podemos ayudar, o si prefieres puedes llamarnos al 1 800 838 38 38 ¡Estaremos felices de atenderte!

  5. Marlon dice:

    Fui despedido después de 7 años . Siempre e sido un trabajador ejemplar , incluso e ganando premios como tal. La compañía cambió de jefe hace un año y el jefe encuentra todo lo que hago mal . Me acosa a toda hora y me pone en mal con mis superiores . Termine despedido

  6. Grupo MedLegal dice:

    Gracias Marlon por escribirnos, puedes por favor llamarnos al 1 800 838 38 38 para contarnos más de tu caso. Tu consulta es gratis y confidencial ¡Te queremos ayudar!

  7. Fernando dice:

    Soy ciudadano Americano vine de vacaciones por 18 dias a ver a mi madre que tiene cáncer.no he podido regresarme ya que acá en Colombia no hay vuelos internacionales hasta el 1ro de septiembre.la compañia parece que no me espera hasta ese tiempo.que se puede hacer?demandargf

  8. Tengo 10 años en una compañía me descansaron por el covid 19 , nos mandaron un papel que no estamos despedidos pero hasta que mejore nos van a llamar, no creo que me llamen a lo mejor me despidieron pero no me han dicho nada … es legal esto??

  9. Despido por la pandemia sin indemnizacion

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