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Compensación Al Trabajador

¿Puedo recibir compensación laboral por una lesión en el cuello?

Muchos trabajadores hoy en día no saben que un trabajo repetitivo o continuo puede derivar muchas consecuencias en su salud de corto o a largo plazo, provocando desde lesiones pequeñas hasta lesiones que pueden incluso llegar a una cirugía. Una de los ejemplos de lesiones de trabajo más comunes son las lesiones en el cuello, dejando a el trabajador con dificultades para realizar sus actividades laborales normales, así como de su vida diaria.

Es muy importante que si el trabajador tiene o siente un dolor busque la atención médica requerida, ya que una lesión en el cuello puede afectar diversas partes, como lo son: músculos, huesos, articulaciones, tendones, ligamentos o nervios; además un dolor que puede parecer normal puede afectar otras partes del cuerpo, como lo son los hombros, la espalda, la cabeza o los brazos. Y puede llegar a consecuencias como hernias discales, protrusiones discales, un tumor en el cuello, tortícolis, mareos, espasmos, jorobas, etc.

La causa más común de este tipo de lesiones en el cuello radica en el exceso de uso, es decir cuando un trabajador realiza una actividad constante (también llamado ‘Trabajo Repetitivo’) es normal que una molestia se presente en cualquier parte que forme parte del cuello. Una posición incómoda en un escritorio, estar mucho tiempo frente a una computadora con una posición incorrecta por no tener el equipo adecuado, cargar objetos pesados constantemente, una caída o resbalón, una quemazón por un accidente, estrés emocional o el uso de una maquinaría que requiera esfuerzo físico pueden ser algunas de las causas que pueden provocar esta lesión en el trabajo.

El tratamiento médico varía mucho y depende en su totalidad de la causa, pero por lo regular incluye desde aplicación hielos o compresas frías, fisioterapias, hidroterapias, medicamentos analgésicos para el dolor, un collarín para corregir la postura, masajes, acupuntura y si la lesión fue muy severa, podría llevar a una cirugía especializada. Además, podría requerir diversos exámenes y diagnósticos para buscar la mejor solución, estos incluyen desde radiografías, resonancias magnéticas, tomografías, etc,

Es muy importante que, si esta lesión fue a consecuencia del trabajo, el empleado lo reporte y busque tratamiento adecuado con los médicos o seguro de la empresa, pero en dado caso de que el empleador o jefe se niegue a brindarle dicha atención o tratamiento, el trabajador puede buscar ayuda de un Abogado Laboral para que pueda presentar una queja formal ante las autoridades, ya que es una obligación por ley que todas las empresas brinden este beneficio a sus empleados.

Los abogados del trabajo de Grupo MedLegal te ayudarán a buscar la máxima compensación laboral y que podrá cubrir todos los gastos médicos, una incapacidad temporal o permanente, así como los gastos del mismo abogado y gastos extras que puedan surgir por el caso; sin embargo, es muy importante que el trabajador lo reporte lo más pronto posible y que busque asesoría y cuente con un diagnóstico médico que avale que sus lesiones fueron a causa del accidente del trabajo.

¿Tienes más dudas sobre si cuanto podrías recibir de compensación laboral por tu lesión en el cuello? ¿Requieres tratamiento médico sin costo? ¿Un abogado puede atenderme en mi localidad? Todas estas dudas nuestros asesores las podrán resolver totalmente gratis y con la confianza de que todos los datos que nos proporciones los mantendremos privados sin importar tu estatus migratorio o si eres una persona indocumentada. Comunícate con nosotros a través de nuestro teléfono o escríbenos para brindarte asesoría legal y tratamiento médico lo más pronto posible.

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Nosotros nos pondremos en contacto con usted muy pronto para explicarle cómo le ayudaremos a recuperar su salud así como también recibir la máxima compensación económica que merece por su lesión.

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