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Pensilvania: Pensión mínima y máxima semanal por incapacidad total temporal (TTD) 2019

Pago de compensación semanal en Pensilvania

El Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania a través de su área de Compensación a Trabajadores dio a conocer que la cantidad de compensación mínima y máxima que un empleado puede recibir semanalmente por incapacidad total temporal (ttd, en inglés) debido a un accidente laboral a partir del 1 de enero de 2019 es:

Máximo $1,049 por semana, Mínimo $20 es el 90% del salario semanal promedio del trabajador o el 50% del salario semanal promedio del estado, el que sea menor.

Para calcular el monto de compensación laboral, visita esta página.

¿Qué hacer para reclamar compensación laboral por accidente de trabajo?

Los beneficios que incluye el pago de compensación laboral en el estado de Pensilvania son:

  • Cobertura total de todos los gastos médicos por la lesión o enfermedad
  • Beneficios totales o parciales por discapacidad (una vez que pierda al menos siete días de trabajo)
  • Beneficios por pérdida específica, incluyendo beneficios por cicatrización
  • Beneficios por fallecimiento.

Es importante sepas que:

1. Puedes presentar una reclamación o demanda de beneficios aunque tu empleador haya seguido todas las reglas de seguridad y no fuera negligente.

2. Puedes obtener los beneficios de compensación para trabajadores aún si tú cometiste errores en el lugar de trabajo que causaron tu lesión.

3. Debes presentar una notificación de tu lesión laboral dentro de los 120 días posteriores al incidente.

4. Debes presentar la solicitud de reclamación de compensación por lesión laboral dentro de los tres años posteriores a la fecha del accidente de trabajo.

Para conocer más sobre cómo reclamar la compensación laboral visita esta página.

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