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Derechos del Trabajador en California. ¿qué hacer si fueron violados?

En California, la gran mayoría de empleados y empleadores tienen una relación de empleo a voluntad. Los patrones le pueden despedir sin razones ni motivos. A la vez, tu puedes renunciar sin previo aviso ni ataduras. No obstante, existen varios derechos legales que la ley ofrece a los trabajadores, los cuales vamos a discutir a continuación. Si sientes que estos han sido o están siendo violados, contacta a un abogado de derechos a los trabajadores lo antes posible.

¿Cuáles son los Derechos de los Trabajadores en el Estado de California?

  1. Debes recibir un descanso de 30 minutos por cada 5 horas trabajadas y 10 minutos de descanso pagado por cada 4 horas trabajadas.
  2. Debes recibir un pago mínimo de $9.00 por hora.
  3. Tiempo extra debe ser pagado después de trabajar 8 horas al día o más de 40 horas a la semana.
  4. Tu empleador no puede reportarte ni amenazarte con que te reportartara a las autoridades por el estado migratorio en que te encuentres.
  5. No puedes ser despedido ni sufrir represalias por reportar un acto ilegal o violación de un estatuto por parte de tu empleador.
  6. Bajo el Acto de Baja Médica y Familiar  tienes derecho a tomar cierto tiempo fuera de tu empleo para atender problemas de salud, incluso de tus hijos o un familiar cercano.
  7. Tienes derecho a trabajar y demandar trabajar en un lugar libre de productos dañinos y/o substancias tóxicas.
  8. El Acto de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) prohíbe la discriminación y/o acoso a un grupo de personas debido a su edad, color, raza, ancestros, religión, condición de embarazado, nación de origen, orientación y/o identidad sexual, entre otras.

¿Qué Debes Hacer si los Derechos de los Trabajadores han sido o Aun Están Siendo Violados?

No debe permitir que tus derechos sean violados. Trata de anotar todos los incidentes o ejemplos en que tus derechos han sido violados. Se lo más explícito y específico posible. Aunque puedes pelear por los mismos derechos tú solo, lo más recomendable es que contactes a un abogado especializado en este tipo de litigio. Existen muchos procedimientos y leyes administrativas que tienes que seguir antes de poder demandar a tu empleador en las cortes de California. Conjuntamente debes recopilar datos y pruebas ya que estos casos son difíciles de probar y mientras más evidencia exista a tu favor, más fácil te será llegar a un acuerdo legal o ganar el caso. Recuerda que tu empleador cuenta con un equipo legal y personal de recursos humanos especializados en leyes de empleo. Lo más justo e inteligente es que tu también obtengas el mismo o un mejor asesor legal que defienda tu causa y luche por ti.

Los Doctores y Abogados de Accidentes de Grupo MedLegal

Los Doctores y Abogados de Accidentes de Grupo MedLegal llevan décadas establecidos en ciudades californianas como la de Los Ángeles donde estamos disponibles 24/7 en tu idioma. Si consideras que los derechos de los trabajadores de alguien conocido o tú mismo no estás siendo respetado, llámanos al 1-800-838-3838 o completa una solicitud de consulta gratis en nuestra página de internet. No permitas que tus derechos de trabajador sean violados. La ley te ofrece protección y nosotros te garantizamos una representación legal competente. Entendemos tu cultura ya que es también nuestra cultura. Sabemos que estás poniendo tú bienestar y el de tú familia en nuestras manos.

derechos de los trabajadores, Los Angeles

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