Definición legal de Despido Injustificado
De acuerdo con la definición legal de despido injustificado, este existe cuando el acto de terminación de contrato o despido del empleado viola una o más de una ley estatal y/o federal o incumple con un contrato escrito o de facto. Estas definiciones varían un poco de acuerdo con el estado jurídico.
Como reclamar indemnización por Despido Injustificado
California es un estado de empleo a voluntad, como en la gran mayoría de los Estados Unidos. El empleado tiende derecho a renunciar a su trabajo cuando lo desee. A la misma vez, el patrón tiene derecho a terminar o despedir a su empleado con o sin motivo alguno y sin previo aviso. Sin embargo existen ciertas circunstancias en las que legalmente, el despido es considerado injustificado y accionable en los ojos de la ley.
Violaciones que constituyen Despidos Injustificados de acuerdo con la definición legal:
- Un despido discriminatorio ya que el empleado pertenece a una de las categorías protegidas por la ley y la razón por su despido es precisamente basado en estas categorías. En California estas clases protegidas son: raza, sexo, religión, edad, inclinación sexual, identidad de expresión, nación de origen, discapacidad, condición médica, estado militar o de veterano entre otras.
- Despido en violación de contrato: El empleado es despedido en contra de los términos establecidos en el contrato. Existe un contrato implícito donde el empleado no va a ser despedido mientras haya trabajo y cumpla con sus deberes.
- Despido como retaliación: el patrón prohíbe que su empleado ejerza sus derechos legales, como el de reclamar beneficios de compensación al trabajador después de sufrir lesión, o decide servir de testigo en contra del empleador. Una vez estos derechos son ejercidos, el empleado es despedido.
- Despido porque el empleado se niega a cometer un acto ilegal: los empleados no están obligados y hasta poden ser encausados por violar leyes federales, estatales y ordenanzas aun cuando son mandados por sus empleadores. La ley les permite reusarse a violar la ley aun cuando son ordenados por los patrones.
- Empleador no sigue sus mismos procedimientos de despido establecidos en el manual al trabajador: Cada compañía o la mayoría de las compañías tienen establecidos los pasos a seguir por incumplimiento laboral en el manual al trabajador. Si la compañía despide al trabajador sin seguir el procedimiento establecido, esto consiste en despido injustificado.
Aunque las leyes puedan permitir un gran margen de flexibilidad y autonomía a los patrones en cuanto al despido de sus empleados, existen ciertos parámetros que no pueden violar o estarían cometiendo un despido injustificado y serian jurídicamente perseguibles.
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viví en St. Louis Missouri y mi patron me despidió sin motivo alguno y siento como si fuera discrimination porque contrato 2 trabajadores más jóvenes que yo y yo tengo papeles para trabajar legalmente y sin embargo los que el contrato no tienen papeles para trabajar legalmente por eso me siento mal y no se que hacer después de trabahar 16 años en esta compañía
mi empleador me kiere despedir porque estube una semana enferma y tengo mis papeles del medico y me despide por las ausencia soy una buena trabajadora y no me niego a ningun trabajo ke ellos me indiquen
Mi patrono me despidio porque una compañera se sintio ofendida porque solo le dije que habia pedido peso nada por eso dtras de eso se que fue un despido ijustificado y yo como empleado haciendo mi trabajo al 100% sin ninguna clase de problemas
Tengo 57 años y me despidieron exactamente el día q cumplí los tras meses sin justificación ,aducen q renuncie.
Fui despedido por reclamar que no se me pagaba el overtime
Y lo tomaron como mala conducta
Y no aceptar ausencias médicas mi despido fue cuando mi esposa tenía 8 meses de embarazo
Y para rematar me negaron el desempleo después de 6 meses haciendo mis reclamos Semanales
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Era trabajador con contrato fijo a tiempo completo desde hace casi tres años. Y el nuevo empleador me despido por vía telefónica. Sin darme la oportunidad de saber porque era el despido. Esto ocurrió al cierre de mi jornada laboral hace dos días . Y en esta fecha aún no he tenido ninguna respuesta por su parte . Quisiera establecer una demanda hacia dicho empleador
Gracias Pedro Luis Pulido por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal®® te llamará para conocer tu situación y brindarte información.
Estamos 4 de junio y me hicieron firmar la renuncia para el 6 de juniobque hago es penado esto
Que debo hacer en este caso tengo testigo a los demas compañerosbde que a todos nos pudieron la renuncia voluntaria con digerentes dias
Si ya paso del 6 y sigo trabajando tiene valides el documento
Gracias Jean Carlos por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal®® te llamará para conocer tu situación y brindarte información.
despido injustificado
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Hola mi jefa me despiedio porque adquiri otro trabajo en lo frias libro que ella me dio durante 4 meses y hace 15 dias empese mi nuevo trabajo…y sabiendo eso me puso a trabajar el mismo dia que yo trabajaba en el otro
Fui despedido que por violar una ley de seguridad lo tomaron como despido inmediato después de doce años de trabajar para una agencia
Gracias María por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal®® te llamará para conocer más de tu situación.
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Mi supervisor me despidió por no reportar que me sentía mal en mi trabajo y tomarme un descanso y llevo dos años trabajando para la compañía pero el supervisor nunca se a llevado bien conmigo siempre hemos tenido conflictos por reportar sus malos tratos con los superiores a el y me dijo que era lo que solo andaba buscando una excusa para despedirme
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Me están despidiendo por reclamar mis derechos como trabajador, cuando en mi jornada de trabajo lo estoy cumpliendo al %100 y no tienen ninguna queja de como trabajo y por eso me estas despidiendo
Escribo de parte de mi mama. Hace 2 dias la despidieron sin tener una justificacion. Llego inspeccion al trabajo y encontraron plaga de ratas entonces el jefe la despidio porque inspeccion encontro eso y ella habia limpiando el anterior si area, el dia que llego inspeccion fue su dia de descanso y la estan despidiendo por algo que no ea culpa de ella.
Vivo an Provo Utah, trabajo an una compañia desde hace 2 años y 10 meses, Mi jefe molesto me despidio an la entrada principal De la compañia delante De mis compañeros De trabajo por no hablar ingles, que debo hacer
Gracias Jesús por escribirnos. En Grupo MedLegal®® los abogados participantes atienden casos de Accidentes de Trabajo, Lesiones Personales y Accidentes de Tránsito. Para tu consulta, requieres un abogado laboral.
Soy estudiante,trabaje hasta ahorita en Denys hoy hablé con mi manejadora pidiéndole que si me ayuda a acomodar mi horario laboral porque conseguí otro trabajo,pues aquí en Denys sólo me daba 2 días por semana y muy molesta me dijo pues sí bas a trabajar en otro lugar ya ni vengas aquí y hasta ni me dabas mis descansos y mi lonche hasta muy tarde
Ola mi jefe me despidió por que supuestamente hice una mala práctica cosa que es falsa no sé a compulsado asta horita se está basando en suposiciones
Me despidieron supuestamente por recorte personal llevo 2 años y 3 meses trabajando para esta compañía y no entiendo como habiendo personas nuevas que an contratado despiden a las personas con experiencia siento que es algo personal me podrían ayudar
Gracias Yosi por escribirnos, puedes por favor comunicarte al 424-384-9556 para comentar más de tu caso a nuestros representantes.
Hola mi histotia es un poco larga. Pero llevo con la compañia alrededor de 4 año empese con el sueldo de 10 dolares la hora. Asta que en 2 año me aumentaron a 12 que pasa que me pucieron como manager de un departamento hay estaba como por casi 1 año me aumentaron a 15.. 2 meses antes de pedir un tranfer o prensentar mi renuncia.. porque me trataban mal. Me hacian burla me ponian sobre nombre a mi jefe le decia y mo hacia nada el final fue que el me dijo que controlara las horas. Y yo eso estaba hacien de hay todos me cojiero odio un dia le dije a mi jefe que avia una persona con mas de 1 hora parado hasiendo nada el me dijo k le dijera algo solo le dije porque esta tanto tiempo hay. Y me empeso a insultar el llamo a mi jefe y mi jefe le dijo otra cosa diferente k me dijo a mi. Hay me empezaron a decir mentirosa ect. Bueno me hicieron el tranfer a otra parte de la warehouse hay yo iva a salir a manejar me dieron el training. Pero 2 semana despues k estaba afuera de driver mandaron una carta que no podia manejar para ellos. Pork supuestamente tenia 6 punto en mi licencia. Bueno como yo sabia usar el programa en la comp me dejaron el oficia 6 meses despues me quieren votar porque gano mucho mi supervisor a hecho lo imposible porque me deje y no quieren porque la area donde estoy paga menos mi licencia no tiene 6 punto es 4 por un tieque de velocidad hace 1 año pues yo tambien e llamo a recirsos humano y ahora me dijeron k nonpuedo manejar para la compañia porque tengo 8 puntos.. estan haciendo todo porque no me quieren dejar trabajando soy muy buena trabajadora y tengo mucha esperiencia actualmente estoy a 15 la hora y para ello es mucho. Pero todo me lo e ganado con pulso. Y inteligencia. Que puedo hacer. Gracias
Hola mi nombre es Mirna Avila trabajo en limpiar casas y hoy que fui a trabajar ya que termine mi trabajo mi patrón me despidió distiendo que por que tuvieron un bebe ahora ellos tienen que enfocarse a otro rumbo y tengo casi seis años de trabajar para ellos
Hola un día llegaron ami trabajo y me arrestaron Y estaba. Embarazada Y ese mismo día quedé en libertad Y el dueño hablo con migo. Y me dijo. Que mejor descansará mientras tenía Ami bebé Y cuando nació después de tres meses ya no me dieron trabajo eso pasó en 2016
Gracias Alma, un representante de Grupo MedLegal®®️ te llamará para que le puedas comentar más de tu caso.
Hola! Mi supervisor me despidió después de finalizar mi día laboral,alegando que están haciendo recorte de personal,después de 25 meses,laborando allí. Pero la empresa sigue solicitando personal de agencias de empleo. Qué puedo hacer?.
Gracias Carina por escribirnos, para responder a tu pregunta requieres un abogado laboral, en Grupo MedLegal®️ los abogados participantes atienden casos de Accidentes de Trabajo, Lesiones Personales y Accidentes de Tránsito. Deseamos que encuentres la asesoría que necesitas y en caso de que requieras un abogado de accidentes, llámanos al 424-384-9556 o haz una consulta gratis en https://grupomedlegal.com/consulta-gratis/ ¡Estaremos felices de poder atenderte!
En mi caso, le reclame a mi ex supervisor sus graves faltas de respeto en multiples ocasiones, me perseguía y se escondía usando una cámara go pro para grabarme, al ver todo esto trate de parar la situació, llegando al extremo de llevarlo al departamento de recursos humanos. Su miedo es que este servidor sabe muchas cosas que él hace a oscuras y la empresa no lo sabe. Ademas en varias ocasiones comentó que no me quería ver ahí dentro porque se sentía mal con mi presencia; no tengo culpa de ser responsable y capacitado al realizar mi trabajo y de obtener buenas calificaciones en los cursos internos que recibía. Me llamaron a la oficina del Manager general para exponer el caso y al parecer todo bien. No, lo cierto es que a los pocos días me llamaron a mi y me despidieron con el estúpido motivo de recorte de presupuesto. Para mi esto es injustificado mi despido y pido ayuda. No puede ser posible que se reclame respeto y se le despida.
Gracias Martín por escribirnos, puedes por favor llamar al 424-384-9556 o hacer una consulta gratis en https://grupomedlegal.com/consulta-gratis/ ¡Estaremos felices de poder atenderte!
Hola, buen dia me gustaria conocer, mas del despido injustificado,
Ya q me despidieron despz de lavorar una semana,x faltar un dia,segun ellos dicen q cambio el contrato y no puede a ver ninguna falta pero ley el contrato y no dice nd de eso me gustaria saber si es despido injustificado ya q tambn otras personas tambn faltaron y no las despidieron ……
Gracias Waltjer por escribirnos, puedes por favor llamar al 424-384-9556 o hacer una consulta gratis en https://grupomedlegal.com/consulta-gratis/ ¡Estaremos felices de poder atenderte!