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¿Cómo prevenir enfermedades por trabajar al aire libre en temporada de calor?

Si trabajas en lugares abiertos o al aire libre, es importante que en época de calor tomes medidas de seguridad para que no tengas lesiones o desarrolles enfermedades que deterioren tu salud ¡Sigue estos consejos!

Qué hacer en temporada de calor si trabajas al aire libre

Por el aumento de las temperaturas en el verano, el OSHA, la agencia del Departamento de Trabajo de Estados Unidos que se encarga de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, realiza inspecciones rutinarias cuando el calor alcanza los 95 grados.

Las recomendaciones de OSHA que deben seguir jefes, patrones o empresas para cuidar la salud de sus trabajadores son:

  1. Planificar un plan por escrito de prevención de enfermedades causadas por el calor, que contenga las medidas para responder a emergencias.
  2. Capacitar a los empleados para prevenir las enfermedades por el calor.
  3. Proveer agua potable y fresca, pura, fría y gratuita para que los trabajadores puedan beber al menos 4 galones diarios.
  4. Proveer áreas de sombra en donde se puedan resguardar del calor, sobre todo cuando las temperaturas sobrepasen lo 80 grados.

Qué hacer ante síntomas o enfermedades

Los trabajadores con problemas de salud o enfermedades preexistentes que pueden reducir su tolerancia al calor, como la diabetes, tienen que estar especialmente alertas. Algunos medicamentos para la presión arterial alta y los antiinflamatorios también pueden aumentar el riesgo a desarrollar enfermedades causadas por el calor.

Los empleados que no se sientan bien, no deben de esperar “a que se les pase” el síntoma o malestar, por su propia seguridad deben de acudir al médico a revisarse.

Los trabajadores que quieran presentar denuncias por trabajar en un lugar que no les brinda los cuidados para su salud y seguridad pueden hacerlo confidencialmente en las oficinas de OSHA. Los empleados que quieran más información para presentar una queja, pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

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