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¿Cómo determinar si necesito un abogado de trabajo?

Todos, sin importar nuestro estatus migratorio, edad, raza y sexo tenemos derecho a trabajar con dignidad e integridad, y existen leyes creadas para cumplir con este fin. La Comisión de Derechos Humanos de Illinois prohíbe la discriminación a causa de edad, sexo, raza, religión o nacionalidad de origen. Lamentablemente, no todos los empleadores cumplen con ofrecer a sus trabajadores las condiciones laborales justas que dicta la ley.

Existen abogados de trabajo que se dedican a manejar casos de prácticas injustas en contra de los trabajadores. Las prácticas laborales injustas o discriminatorias pueden ser varias, incluyendo faltas al contratar, negación a igualdad salarial, acoso, bromas sexuales o contacto físico inadecuado, despido injustificado, difamación, sueldos y horas extras no remunerados, o represalias por parte del empleador, entre otras. Si crees que puedes tener un caso de infracción de leyes laborales, no espere más y consulte al bufete de abogados de trabajo de Grupo MedLegal.

Tú necesitas un abogado de trabajo si crees que se han violado tus derechos laborales tales como:

• No recibir la compensación justa. El pago mínimo en la ciudad de Chicago es de $10 la hora.

• No recibir beneficios.

• Fuiste despedido sin causa, o esa causa es falsa.

• Estás siendo discriminado(a) en virtud de edad, raza y sexo.

• Sufres de hostigamiento sexual.

• No te pagan horas extras trabajadas.

• Tu jefe está violando políticas y procedimientos de la compañía.

• El entorno laboral es hostil.

• Necesitas obtener beneficios de desempleo, incluyendo: pago de vacaciones, permisos, liquidación y compensación laboral.

• Piensas que tus condiciones de trabajo no son seguras.

• Sufriste un accidente en tu horario laboral.

• Tu sueldo es inferior al que deberían pagarte por el contrato de trabajo.

Cuando nuestros derechos en el trabajo se ven vulnerados, contratar a un abogado de trabajo es una de las mejores formas de protegernos. Para realizar correcta y rápidamente un reclamo laboral es indispensable contactar a un bufete de abogados de trabajo que te pueda asesorar, te aconseje que debes hacer y si tienes un caso o no.

Trabajo Abogados

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