Casos de compensación laboral siendo ilegal accidentado en Estados Unidos.
Los Estados Unidos cuenta con un importante número de personas ilegales que se encuentran laborando, todos ellos están expuestos a muchos accidentes al realizar su trabajo, sin embargo muchos de ellos desconocen los derechos que los protegen, a continuación conoce algunos de los casos de compensación laboral siendo ilegal en los Estados Unidos que hemos tratado:
– Tras trabajar 5 años en una fábrica de tortillas en Trenton, New Jersey, empleada desarrolla fuertes molestias en manos y rodillas. Ella reporta sus molestias, pero en lugar de ser enviada al médico, es despedida.
– El día 1º de agosto, empleado de construcción en New Jersey se fractura el tobillo y lesiona cadera y rodilla, al resbalar y caer cargando un balde de cemento. Él reporta y es enviado al doctor, sin embargo es despedido cuando su empleador se da cuenta que no ha podido recuperarse por completo.
– El día 9 de octubre en Los Ángeles, California, mientras guiaba una máquina para cortar grama, empleado de landskeeping se fractura la rodilla cuando la máquina sufre un desperfecto, y lo lanza al piso. Él reporta su accidente y acude a urgencias, donde recibe cirugía inmediata, pero su empleador no se hace responsable de sus gastos médicos ni le envía al médico de la aseguradora, ya que lo emplea de manera informal.
– El día 31 de octubre, mientras esperaba el cambio de luz en el semáforo en Chicago, Illinois, señora es impactada por un vehículo que da la vuelta, y le golpea del lado del conductor, lesionándole la cabeza, el brazo y pierna izquierdos, y la espalda.
– El día 28 de diciembre, mientras llevaba una charola de fruta en Wisconsin, empleada de línea se lesiona la rodilla y las manos, al resbalar con agua en el piso, y caer de bruces. Ella reporta su accidente, pero en lugar de ser enviada al médico, es despedida, bajo alegatos de que es por falta de papeles.
Si usted tiene un caso de compensación laboral y no tiene documentos, comuníquese con nosotros lo antes posible para empezar a ayudarlo y asegurar que recibirá la compensación económica que merece por su lesión o accidente en el trabajo.
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