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Algunos trabajadores ganan más con beneficio de desempleo por COVID-19 que laborando tiempo completo

Muchas de las personas que perdieron sus empleos debido a la pandemia de COVID-19 están obteniendo mayores ingresos con el pago de los beneficios por desempleo, que si estuvieran trabajando en una jornada a tiempo completo.

Trabajadores con mejores ingresos

Esto es porque con el paquete federal de alivio por coronavirus los trabajadores reciben $ 600 adicionales por semana además de sus beneficios estatales tradicionales de desempleo.

El Congreso agregó el dinero para ayudar a los trabajadores a quedarse en casa y evitar que se extendiera el contagio de COVID-19. Actualmente este beneficio está programado para durar hasta finales de julio.

Cómo recontratar a quien gana más con el desempleo

Pero como algunos trabajadores ganan más quedándose en casa por los beneficios que reciben, a sus empleadores no se les está haciendo fácil restablecer la plantilla, lo que los ponen en riesgo de violar los términos de su préstamo de estímulo a través del Programa de Protección de Cheques, que les pide retener las tres cuartas partes de su nómina.

El Programa de Protección de Cheques de Pago, implementado a principios de abril, proporciona a las pequeñas empresas dinero para recuperar el 75 por ciento de sus trabajadores en su nómina.

Legalmente, si a alguien se le ofrece un nuevo empleo y lo rechaza, es probable que pierda su seguro de desempleo. Pero para los empleadores resulta difícil traer a la gente de vuelta al trabajo cuando se preguntan ¿debemos de volver a contratar a trabajadores que puedan ganar más dinero con el desempleo?

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