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Accidentes de Trabajo en California: ¿Qué pasará si fue mi culpa?

Los accidentes de trabajo ocurren a diario en la ciudad de Los Ángeles, California. Cuando un empleado sufre una lesión durante el desempeño de su actividad laboral tiene derecho a recibir beneficios bajo el seguro de compensación al trabajador. Bajo este seguro recibirás asistencia médica, pagos de 2/3 del promedio salarial semanal durante el último año, rehabilitación y pagos por incapacidad temporal o permanente. El Departamento de Compensación al Trabajador de California establece que tienes derecho a obtener los beneficios aún cuando la lesión haya sido tú culpa, siempre y cuando esta no haya sido intencional.

Las leyes estatales y federales establecen las reglas que protegen los derechos de los trabajadores. En California la relación de empleado-empleador puede ser terminada por ambas partes sin causa ni motivo alguno, pero esto no significa que los trabajadores no tengan ningún derecho y la debida protección si tienen accidentes de trabajo.

¿Puedo obtener beneficios si el accidente fue mi culpa?

  • El propósito de la ley es proveer beneficios para los trabajadores lesionados sin tomar en cuenta si el mismo trabajador causó la lesión. No obstante, la ley no incluye accidentes de trabajo causados por la intoxicación o por el uso de drogas por parte del trabajador, accidentes que ocurren mientras el trabajador comete un crimen, o por no usar equipo de seguridad cuando es requerido y cuando se te ha advertido que debes usarlo.
  • En casi todos los casos la culpa no es un factor en la decisión de su derecho a obtener beneficios de compensación. El único requisito para obtener beneficios luego de sufrir accidentes de trabajo es que la lesión o enfermedad ocupacional haya sido a causa o durante el transcurso de tu trabajo.

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