Beneficios al trabajador por despido injustificado en Pensilvania
El estado de Pensilvania forma parte de la gran mayoría de estados de este país donde generalmente la relación entre empleados y empleadores es una de empleo a voluntad, al no ser que exista contrato explícito o defecto. Esto significa que cualquiera de las partes puede terminar la relación sin causa, ni previo aviso. No existen ataduras. Afortunadamente, el patrón no puede terminar a su empleado como acto discriminatorio en contra de clases protegidas. Existen tanto leyes estatales como federales que protegen a estos empleados y violación de las mismas constituye causa legal en contra del patrón.
Las leyes federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) te extienden protección a las Siguientes Clases.
De acuerdo a la ley federal, es ilegal discriminar basados en raza, color, nación de origen, religión, genero (incluyendo embarazo, nacimiento de un niño y condición médica relacionada), discapacidad, edad (40 años o más), estatus de ciudadanía, e información genética. Este reglamento solamente aplica a compañías con 20 empleados o más.
¿Cuál es la Clase de Trabajadores Protegida en Pensilvania?
Además de las clases mencionadas anteriormente, este estado ofrece protecciones adicionales como prohibir discriminación a personas que pasaron el examen de Desarrollo de Educación General GED en vez de diploma de preparatoria o bachillerato, uso de un animal de servicio, y relación o asociación con una persona discapacitada. Pensilvania es un estado generoso que protege a sus ciudadanos y estableció que esta ley aplique a empleadores con 4 empleados o más.
Ejemplos en que Puedes y en que no puedes Demandar
Si eres de origen hispano y sientes que eres discriminado ya que no avanzas en el trabajo, eres el objeto de chistes y comentarios derogatorios constantemente, te asignan diariamente los trabajos más engorrosos y un día eres despedido, puede que tengas causa legal. Todo depende si puedes probar que eres o fuiste discriminado por el solo hecho de ser hispano. Si tu empleador es de raza blanca y todos los empleados de raza blanca reciben diferente trato y oportunidades, entonces puede que tengas un caso. Ahora, si tu empleador es hispano y todos tus compañeros son hispanos, entonces puede ser algo tan sencillo como que no le simpatizas a tu jefe en vez de un acto discriminatorio. Esta última situación, no tienes causa legal alguna.
Como te Ayuda Pertenecer a Clases Protegidas
Perteneciendo a este tipo de clases puedes recurrir primeramente a una agencia estatal y reclamar tus derechos. Vas a ser asistido y tu caso revisado. Si el problema no se resuelve puedes demandar a tu empleador en la corte. Dependiendo del caso, los abogados van a recomendarte que la demanda se establezca en la corte federal o estatal. Si logras probar tu caso, vas a recibir compensación monetaria y en ocasiones van a ordenar que seas re-instituido a tu trabajo anterior.
Si un familiar, amigo o tu mismo has sido despedido injustificadamente en Pensilvania, tu mejor opción es la de contactar a un abogado para determinar si tienes causa legal o no. Los Doctores y Abogados de Accidentes de Grupo Medlegal te ofrecen una consulta totalmente gratis donde van a hacer una revisión detallada de tu caso. Pueden encontrarse contigo en el sitio y a la hora que quieras. Vas a recibir consejo y asesoría legal de un personal altamente calificado, que cuenta con más de 30 años de experiencia. Nuestro personal hispano está disponible las 24 horas al día, los 7 días de la semana.
En Grupo MedLegal® te ayudamos ¡Estamos contigo!
Hola buenas
Hola me despidieron hoy ..ya yo estaba trabajando el manager se acerco a mi y me lo dijo en ingles no llamo a nadie para q me traduciera tube q llamar a una chica que hablaba ingles.y si hay trabajo porque ayer y hoy llegaron 2 personaa nuevas a trabajar.y la semana pasada unos de los supervisores nos dijo que no serviamos que el tenia unas chinas que trabajaban mejor..me parece que como no hablo ingles y soy latina..me hicieron sentir mal..no es justo porque solo quiero trabajar .que puedo hacer al respecto de esto
Hola Mónica, gracias por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal®® te llamará para conocer tu situación ?
Era empleado de staple pero chofer independiente me despidieron porque un cliente dio una queja de que yo le habia dicho algo pero el problema es que no se ingles y jamas le hubiera dicho eso en ingles a ese cliente .y el jefe q era su primer dia de trabajo de el me despidio solo porque le dio la razon a el .me reuni a los 2 dia con el jefe y me dijo si no se ingles como me podia comunicar con el cliente le dije q con lo basico buenos dia pero me despidio injustamente gracias
Gracias Ismael por escribirnos. Uno de los representantes de Grupo MedLegal®® te llamará para conocer más de tu situación.
Hola, buenas tarde. Me gustaria una consulta, hoy me despidieron justificandose que fue porq puse 3 horas que no trabaje el lunes. Y porq me mandan hacer un trabajo para finalizarlo tal dia ( yo trabajo construccion) y estaba haciendolo y lo termine ese dia. Pero cuando estaba en mi trabajo me mandan a limpiar una cocina para ellos hacer mas de pizza. A mi me contratraron como trabajador de construccion no como lompiador. Y con todo eso limpie la cocina he igual me despidieron.
Gracias Alfredo por escribirnos, para el caso que comentas requieres un abogado laboral, en Grupo MedLegal®®️ los abogados atienden casos de Accidentes de Trabajo, Lesiones Personales y Accidentes de Tránsito. Si requieres una consulta gratis, llámanos o escríbenos al formulario.
Hola fui despedida ayer de mi trabajo no solo yo a varias compañeras más nos mandaron a llamar para informarnos no nos dijeron la causa la compañía sigue abierta y después de esta pandemia ellos solo llamaron a quienes quisieron llamar no llamaron por señoría y no me parece justo yo iba a cumplir 2 años el 6 de agosto
Gracias María por escribirnos, puedes por favor llamarnos al 424-384-9556 para contarnos más de tu caso. Tu consulta es gratis y confidencial ¡Te queremos ayudar!
Me despidieron de mi trabajo estando enfermó de covid 19
Tengo 69 años y trabajo en sanitacion en esta compañía en los últimos 5 años y anoche le estaba aclarando al ayudante del supervisor que el trabajo me estaba llevando más tiempo, porque otro trabajador estaba limpiando otro cuarto con una sola máquina y que esté me insistía si ya había terminado para ir a hacer otro trabajo, me respondió de que si no me gusta que podía irme para mi casa