Abogados de Despido Injustificado en New York
En la ciudad de Nueva York los despidos de trabajo ocurren diariamente. Como este es un estado de Empleo a Voluntad los empleadores no necesitan justificación ni motivos para despedirlo. Los empleadores se creen que debido a esto sus acciones injustas no van a tener repercusiones ni consecuencias. Si tú piensas que tu despido fue injusto o ilegal, tú te puede beneficiar con una consulta a abogados de trabajo. Si tú has sufrido un accidente, el empleador está obligado por ley a informarte del procedimiento a seguir para recibir compensación.
El procedimiento parece ser bien sencillo. Debes notificar a tu empleador dentro de 30 días de haber sido lesionado; ir a un médico para confirmar que tienes una lesión, luego debes obtener, completar y entregar la forma de Compensación al Trabajador requerida en el estado de Nueva York, y esperar muy poco para recibir los beneficios de la Compensación a los Trabajadores. Desafortunadamente, en la gran mayoría de los casos, esto no sucede así. Las leyes laborales pueden ser complicadas, la forma más rápida y segura de ser aprobado es con una consulta a abogados de trabajo.
Beneficios de una consulta a abogados de trabajo
- Protege tu derecho a la demanda: Que es tu primera línea de defensa contra las injusticias laborales.
- Protege tu empleo: Las leyes laborales o de trabajo, te defienden de que tu empleador lo despida, los abogados laborales se asegurarán que esto no ocurra.
- Aumenta las posibilidades de recibir beneficios: El estar defendido por tus abogados del Grupo MedLegal hace que tus derechos sean respetados.
- Recobrarás todos los beneficios que Compensación al Trabajador le ofrece: Nuestro conocimiento de la ley laboral te asegurará aprovechar al máximo los beneficios de la misma.
- Te asistirán en cambiar la atención médica si no estás satisfecho: Si cumples con los requisitos establecidos por la ley tienes derecho a exigir la mejor atención médica que puedas.
- Analizar si puedes demandar a terceras personas: el mayor de los beneficios económicos se obtiene al determinar si existe una tercera persona (entidad) culpable por tu accidente.
- Recibe ayuda en la apelación si los beneficios te fueron negados: Si desafortunadamente alguno de tus beneficios fue negado, la consulta a abogados expertos en leyes laborales te guiará para revalorar tu caso.
En Grupo MedLegal® te ayudamos ¡Estamos contigo!
buenos dias quiero hacer una consulta y es la siguiente,
trabajo en un sepermercado haciendo mantenimiento (doblar cartones en una maquina,limpiar los baños,limpiar todo el basement,limpiar toda la parte de atras don colocan la mercacia sacar toda la basura, barrer y pasar el mapo en la parte don los clientes comparar, separar los botellas de plastico aluminio y vidrio y meterlas en una bolsa y contarlas,dos veces por semana limpiar con agua y jabon la parte de a tras y cuando termino las tareas me llaman para embolsar en el frente que casi nunca tengo tiempo,) ahora el nuevo gerente quiere ponerme hacer mas trabajo que le ayude tres horas colocando productos en la lineas esto con las mismas horas de trabajo que tengo que son 6 horas y media el dice que tengo que hacerlo porque el me paga pero yo le dije que el me contrato para la limpieza no para otro trabajo que suficiente el que tengo que es de la limpieza pero el me dice que si no lo hago me despide. es legal lo que el me dice tengo que hacer lo que el me pide? a yo tengo permiso de trabajo en espera de sus comentarios